No dia 25 de janeiro é comemorado em todo o país o dia do carteiro. Mas, a categoria não tem muito o que comemorar.
Os Correios estão em greve! A decisão foi tomada na noite dessa quarta-feira, 24 de janeiro, após assembleia realizada entre os funcionários da estatal e a SINDECT-SP (Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios Telégrafos e Similares de São Paulo, Grande São Paulo e zona postal de Sorocaba).
A decisão de paralisar as operações veio depois da reunião realizada entre membros da SINTECT-SP, a Findect (Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios) e diretores dos Correios.
De acordo com o sindicato, a reunião foi considerada infrutífera já que não correspondeu a expectativa dos dirigentes dos sindicatos em relação as propostas encaminhadas.
Clique aqui para ver o vídeo da assembleia.
Diante da ausência de soluções, os trabalhadores optarem pelo estado de greve.
As paralisações serão mantidas até sexta-feira, dia 26, quando uma nova reunião entre os sindicatos e o presidente dos Correios, Fabiano Silva, está prevista para acontecer.
Uma das principais reinvindicações dos sindicatos é a realização de concurso público para suprir o déficit de funcionários.
“O concurso é urgente. As condições de trabalho estão péssimas na ECT e a direção da empresa não se mexe. Os setores lotados de encomendas e cartas paradas há meses e o pessoal tendo de ir muito além da jornada é prova disso!”, afirma a SINTECT – SP.
No dia do Carteiro, Correios faz homenagem e anuncia salário antecipado
Para os Correios, por outro lado, a história parece ser diferente. Nas redes sociais, a empresa estatal rasga elogias a categoria e confirma o salário antecipado de 11,4% para os 46 mil carteiros e carteiras do país, negociado com os trabalhadores no último acordo coletivo.
Para isso, a estatal irá antecipar o pagamento do salário que normalmente é feito no último dia útil do mês.
“Nossa gestão entende que a comemoração dessa data passa por reconhecimento e estamos fazendo isso em forma de benefícios e investimentos em nossas carteiras e nossos carteiros e em seus ambientes de trabalho”, afirma o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.?
Na mesma ocasião, os Correios também afirma que serão investidos cerca de R$ 350 milhões para construção e modernização de centros operacionais e reforma de agências em diversas regiões do Brasil.
Os Correios ressalta ainda a inclusão da empresa no Novo PAC do governo federal, que vai destinar R$ 856 milhões para construção de complexos operacionais e modernização de sistemas automatizados de triagem em diversos pontos do Brasil até 2026.?
Sindicato alerta para risco de colapso
Recentemente, a Findect emitiu um comunicado em seu site afirmando que os Correios podem entrar em colapso caso um novo concurso público não seja realizado com urgência.
De acordo com o sindicato, o déficit de funcionários na estatal coloca em risco todas as operações da empresa, levando a condições precárias de trabalho, além, é claro, de prejudicar o atendimento à população.
“A cada dia que passa, as condições de trabalho nos Correios se agravam, tornando-se uma verdadeira bola de neve que compromete não apenas a saúde dos trabalhadores, mas também a prestação de serviços à população. O déficit de funcionários, persistente há mais de uma década devido à ausência de contratações através de concursos públicos, é alarmante”, informou o sindicato em nota.
Ainda segundo a Findect, o Correios passou de 127 mil funcionários para apenas 80 mil.
“Diante dessa crise iminente, a realização urgente de concurso público torna-se não apenas uma necessidade, mas uma responsabilidade do governo e da direção dos Correios. O silêncio e a inação são inadmissíveis diante da situação crítica que se instalou. O apelo é claro: contratação já!”, complementa a Findect.
Além das novas contratações, o sindicato ainda revela a falta de infra estrutura para o trabalho, exigindo da estatal melhores condições.
Para a Findtec é urgente que as unidades de atendimento, os centros de distribuição e tratamento recebam melhorias essenciais para garantir a eficiência e a qualidade do serviço prestado à população.
Outro problema apontado pelo sindicato é o descompasso entre a demanda cada vez maior e a estrutura atual que não é capaz de atender ao cenário moderno.
Apesar do comunicado, até o momento os Correios não se manifestaram sobre a realização de um novo concurso público.
Vale lembrar que no final do ano passado, sob a pressão de uma possível greve, a estatal atendeu as exigências do sindicato que propunha o reajuste salarial de R$ 250 para os servidores que recebem até R$ 7 mil mensais, além de um aporte no valor do vale alimentação de R$ 1.500 a mais.
Quando terá concurso Correios?
Apesar da evidente necessidade de concurso público, os Correios ainda não sinalizaram sobre a realização de uma nova seleção.
Portanto, ainda não se sabe quando o certame será realizado.
A empresa estatal está sem concurso público há mais de uma década, o que reforça o déficit de servidores.
Atualmente especula-se que existam cerca de 7 mil cargos vagos. Mas esse número pode aumentar ainda mais com os pedidos de aposentadoria, a expansão dos serviços e demanda crescente por serviços de postagem e frete.
Outro motivo que indica a necessidade do novo concurso é que o governo federal retirou os Correios da lista de privatizações.
Tanto os Correios, quanto outras estatais importantes não serão mais privatizadas. O anúncio foi dado em decreto pelo executivo federal em abril do ano passado.
Ao todo, sete estatais foram retiradas do Programa Nacional de Desestatização (PND). São elas:
- Correios – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT);
- Empresa Brasil de Comunicação (EBC);
- Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev);
- Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (Nuclep);
- Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro);
- Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias S.A. (ABGF);
- Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. (Ceitec).
Quais vagas serão ofertadas no concurso Correios?
O novo concurso Correios deve ofertar cerca de 5 mil vagas efetivas. A informação foi divulgada após uma reunião entre a Diretoria Executiva dos Correios e o secretário geral da Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores da ECT), José Rivaldo da Silva.
Segundo o secretário, na ocasião, foram ouvidas as demandas dos funcionários da estatal e discutida a necessidade de realização de novo concurso para suprir o déficit de servidores.
Contudo, até o momento o concurso não foi confirmado pelos Correios, nem mesmo aprovado pelo presidente da empresa, Fabiano Silva Santos.
Caso seja aprovado internamente, o pedido ainda precisa seguir para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, sob o comando da ministra Esther Dweck, para que seja autorizado oficialmente.
Se autorizado, o concurso Correios irá ofertar vagas para nível médio e superior provavelmente para os seguintes cargos:
Nível médio:
- Atendente Comercial
- Carteiro
- Operador de Triagem e Transbordo
Nível superior:
- Analista de Correios
- Especialistas em Correios
- Médio do Trabalho
- Enfermeiro do Trabalho
Qual salário dos Correios?
De acordo com o último edital, onde foram ofertadas 9.190 vagas para todo o país com oportunidades para cargos de nível médio e superior, os salários iniciais na época eram de R$ 3.211,58.
Hoje em dia, no entanto, os salários podem variar de R$ 2.179,25, para cargos de nível médio em inicio de carreira, até R$ 25.126,53 para cargos de nível superior na maior hierarquia.
Concurso Correios: quem pode se inscrever?
Confira a seguir os requisitos exigidos para cada um dos cargos existentes dentro da empresa brasileira:
Agente dos Correios
- Atribuições: Executar as atribuições pertinentes aos serviços das áreas operacional, comercial e de suporte, de acordo com a atividade na qual o empregado estiver enquadrado, contribuindo para viabilizar o negócio postal da Empresa.
- Requisitos: Nível médio.
Técnico de Correios
- Atribuições: Assegurar a conformidade dos processos estabelecidos pela Empresa e desenvolver alternativas técnicas que visem à manutenção e ao aprimoramento dos padrões de trabalho, para viabilizar o negócio da Empresa.
- Requisitos: Nível médio.
Especialista de Correios
- Atribuições: Garantir a excelência dos processos estabelecidos pela Empresa, mediante a manutenção, aprimoramento dos padrões de trabalho e aplicação de práticas de mercado para a consecução dos objetivos organizacionais.
- Requisitos: Nível médio.
Analista de Correios
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando à otimização dos resultados e aprimoramento dos padrões de trabalho de sua área de atuação para melhoria dos processos e alcance dos objetivos organizacionais e a excelência do negócio da ECT.
- Requisitos: Nível superior com habilitação legal para a profissão, com registro de classe.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Atribuições: Realizar as atividades próprias de auxiliar de enfermagem do trabalho, sob orientação de profissionais habilitados em enfermagem ou medicina do trabalho.
- Requisitos: ensino médio completo e Curso de auxiliar de enfermagem do trabalho.
Enfermeiro do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, focados nos Programas da área de Medicina do Trabalho, apoiando as ações para promoção da saúde, higiene e segurança no trabalho, difundindo conhecimentos sobre prevenção da saúde e proteção do trabalhador.
- Requisitos: Nível superior em Enfermagem e Curso de Especialização em Enfermagem do Trabalho.
Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar resultados de sua área de atuação, orientando estudos e acompanhando os projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, ergonomia e radioproteção; identificando, determinando e analisando causas de perdas decorrentes de acidentes no trabalho, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas, para mitigar o risco de acidentes e doenças profissionais.
- Requisitos: Nível superior em Engenharia e Curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho.
Técnico em Segurança do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação inspecionando e registrando as condições ambientais e estruturais nas dependências da Empresa, elaborando informativos e relatórios sobre o assunto, bem como monitorando e orientando a utilização adequada dos equipamentos e instrumentos de utilização do trabalhador.
- Requisitos: Ensino médio e Registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura, com Curso de Técnico de Segurança do Trabalho.
Médico do Trabalho
- Atribuições: Aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando otimizar os resultados de sua área de atuação, em especial o PCMSO/Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e demais programas destinados à proteção da saúde dos trabalhadores da Empresa.
- Requisitos: Nível superior em Medicina e Curso de Especialização em Medicina do Trabalho.
