A empresa de gestão de trade marketing Involves está oferecendo vagas de emprego e aprendiz em Santa Catarina. Saiba mais!
A Involves desenvolve uma plataforma de desenvolvimento para gestão de trade marketing e monitoramento de equipes de promotores de vendas de campo.
A empresa oferece três soluções:
Agile Promoter
A maior experiência em trade marketing da América Latina. Evento anual da Involves, que acontece desde 2015, com palestrantes internacionais e nacionais. Além de dois dias de imersão em trade, apresenta cases de sucesso e promove conhecimento sobre as melhores práticas e estratégias do mercado.
Administrativo
ADMINISTRATIVE ASSISTANT / ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FLORIANÓPOLIS / SC
EXECUTIVE ASSISTANT FLORIANÓPOLIS / SC
Business Operations
ANALISTA DE DADOS (OPERATIONS) FLORIANÓPOLIS / SC
Comercial
CONSULTOR COMERCIAL FLORIANÓPOLIS / SC
CONSULTOR COMERCIAL SÃO PAULO / SP
CONSULTOR DE PRÉ-VENDAS FLORIANÓPOLIS / SC
CONSULTOR DE PRÉ-VENDAS LATAM FLORIANÓPOLIS / SC
GERENTE COMERCIAL FLORIANÓPOLIS / SC
SALES DEVELOPMENT COORDINATOR FLORIANÓPOLIS / SC
SALES DEVELOPMENT MANAGER FLORIANÓPOLIS / SC
Desenvolvimento
DESENVOLVEDOR ANDROID FLORIANÓPOLIS / SC
DESENVOLVEDOR FULL STACK – DISRUPTEAM FLORIANÓPOLIS / SC
DESENVOLVEDOR FULL STACK – BOLETEAM FLORIANÓPOLIS / SC
DESENVOLVEDOR FULL STACK – SCOUTEAM FLORIANÓPOLIS / SC
DESENVOLVEDOR IOS FLORIANÓPOLIS / SC
DEVOPS FLORIANÓPOLIS / SC
Marketing
COPYWRITER FLORIANÓPOLIS / SC
P&D
APRENDIZ FLORIANÓPOLIS / SC
People Experience
TALENT RECRUITER FLORIANÓPOLIS / SC
Sucesso do Cliente
IMPLEMENTATION SUCCESS SÃO PAULO / SP
IMPLEMENTATION SUCCESS COORDINATOR FLORIANÓPOLIS / SC
Suporte e Relacionamento
CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR FLORIANÓPOLIS / SC
INTERNATIONAL CUSTOMER SUPPORT FLORIANÓPOLIS / SC
Etapas do nosso processo seletivo:
1) Triagem de currículos: cada área é responsável por triar os currículos de acordo com os requisítos obrigatórios e desejáveis para a vaga. Um currículo caprichado faz os nossos olhos brilharem;
2) Prova técnica: os candidatos triados na primeira fase recebem uma prova elaborada pela área, podendo ser uma prova técnica, prática ou comportamental. Nessa etapa avaliamos se a pessoa tem os skills técnicos para ocupar a vaga;
3) Entrevistas: quem estiver dentro do desempenho desejado na etapa 3, é convidado para entrevista presencial ou por Skype. Nessa entrevista participará a área de Gestão de Pessoas e o líder da área para que façam novamente uma avaliação comportamental e técnica;
4) Avaliação psicológica: os candidatos aprovados passarão pela aplicação de testes psicológicos para que sejam avaliadas personalidade, atenção, memória e raciocínio de acordo com o que cada área achar mais importante verificar no momento;
5) Sabatina: os candidatos que obtiveram melhor desempenho em todas essas etapas serão convidados para participar da Sabatina. A Sabatina é composta por outros colaboradores e pelos líderes da área. O objetivo é compreender se o candidato está alinhado com a cultura da Involves na visão de outros Involvidos e apoiar os líderes na decisão.
2) Prova técnica: os candidatos triados na primeira fase recebem uma prova elaborada pela área, podendo ser uma prova técnica, prática ou comportamental. Nessa etapa avaliamos se a pessoa tem os skills técnicos para ocupar a vaga;
3) Entrevistas: quem estiver dentro do desempenho desejado na etapa 3, é convidado para entrevista presencial ou por Skype. Nessa entrevista participará a área de Gestão de Pessoas e o líder da área para que façam novamente uma avaliação comportamental e técnica;
4) Avaliação psicológica: os candidatos aprovados passarão pela aplicação de testes psicológicos para que sejam avaliadas personalidade, atenção, memória e raciocínio de acordo com o que cada área achar mais importante verificar no momento;
5) Sabatina: os candidatos que obtiveram melhor desempenho em todas essas etapas serão convidados para participar da Sabatina. A Sabatina é composta por outros colaboradores e pelos líderes da área. O objetivo é compreender se o candidato está alinhado com a cultura da Involves na visão de outros Involvidos e apoiar os líderes na decisão.
Dicas da empresa para a entrevista:
- Sinta-se em casa, queremos conhecer você o mais naturalmente possível;
- Pense na sua carreira e elenque quais as suas experiências acadêmicas e profissionais que poderiam destacar as suas principais habilidades;
- Para elaborar melhor suas respostas, use a dica a seguir: explique a situação, o comportamento que você demonstrou e o resultado final;
- Seja específico com suas respostas. Pediremos maiores informações se acharmos que é necessário;
- Pesquisa sobre a Involves, assista nossos vídeos, busque saber o que fazemos.
Inscrição
Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar através do seguinte link: https://jobs.kenoby.com/involves.
