As inscrições do concurso AMC (Autarquia Municipal de Trânsito e Cidadania) foram prorrogadas. As oportunidades são para nível médio.
Portanto, os interessados, agora, poderão se inscrever até o dia 22 de outubro por este link.
A taxa é de R$ 120.
Vagas concurso AMC
Ao todo são 128 vagas para nível médio para o cargo de Agente Municipal de Operação e Fiscalização de Trânsito (nível médio) para prefeitura de Fortaleza- Ceará.
Vale lembrar que é preciso cumprir estes requisitos:
- Ensino Médio Completo com Conhecimento Específico na Área de Trânsito;
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B”, a qual deverá permanecer sempre em validade
Os aprovados do concurso AMC receberão salário de:
- Vencimento inicial no valor de R$ 1.547,55 (mil, quinhentos e quarenta e sete reais e cinquenta e cinco centavos), mais gratificações que totalizam R$ 5.561,89 (cinco mil, quinhentos e sessenta e um reais e oitenta e nove centavos).
Com as seguintes gratificações:
- GAT – 94,40% sobre o vencimento básico;
- GEEF – 25% sobre o vencimento básico;
- Gratificação de Risco de Vida (40% sobre o vencimento básico);
- Gratificação Especial (100% sobre o vencimento básico).
Como serão as provas do concurso AMC?
O certame será composto de seis etapas. A fase inicial será a prova objetiva com um total de 80 questões que serão divididas entre conhecimento básico e específico.
Fases concurso AMC
As demais etapas do concurso AMC são:
- Avaliação psicológica, de caráter unicamente eliminatório;
- Capacidade física (PCAF), subdividida em:
- flexo-extensão de cotovelos no solo de quatro apoios (sexo masculino) e flexo-extensão de cotovelos no solo de seis apoios (sexo feminino);
- flexão abdominal (sexos masculino e feminino);
- corrida de 12 (doze) minutos (sexos masculino e feminino).
- Curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório;
- Procedimento de heteroidentificação;
- Avaliação biopsicossocial do concurso AMC.
Outro concurso aberto
Além do concurso AMC, mais um edital está aberto. Agora, o concurso do Ministério Público oferta chances para médio e superior. Os salários poderão chegar até R$ 6 mil.
As oportunidades são do MP AC- Acre.
Vagas concurso do Ministério Público
O concurso anuncia que as 45 vagas são divididas entre estes cargos:
Nível Médio
CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
---|---|---|
Técnico Ministerial |
10 | R$ 4.640,53 |
Nível Superior
CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
---|---|---|
Analista Ministerial – Análise de Sistemas |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Arquitetura |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Ciências Contábeis |
02 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Comunicação Social/Jornalismo |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Direito |
21 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Engenharia Ambiental/Florestal |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Engenharia Civil |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Estatística |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Pedagogia |
01 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Psicologia |
02 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Serviço Social |
02 | R$ 6.058,46 |
Analista Ministerial – Tecnologia da Informação |
01 | R$ 6.058,46 |
Como serão as provas do concurso do Ministério Público
A Prova Objetiva é uma parte crucial do concurso, com o objetivo de avaliar o conhecimento teórico dos candidatos necessários para desempenhar o cargo.
Esta avaliação tem um caráter eliminatório e classificatório, o que significa que é fundamental para seguir adiante no processo de seleção. A etapa está marcada para 17 de dezembro.
A prova do concurso do Ministério Público é avaliada em 100 pontos, e para ser aprovado, o candidato precisa obter, no mínimo, 60 pontos. Caso não alcance essa pontuação mínima, o candidato é eliminado do concurso.
As questões da prova são do tipo múltipla escolha, oferecendo quatro alternativas (A, B, C, D), das quais apenas uma é considerada correta. Isso significa que os candidatos precisam escolher a resposta certa entre as opções apresentadas.
Essa etapa do concurso do Ministério Público é fundamental para garantir que os candidatos possuam o conhecimento necessário para desempenhar eficazmente as funções do cargo em questão. A avaliação é projetada para ser justa e rigorosa, garantindo que apenas os candidatos mais qualificados avancem no processo seletivo.
As provas serão divididas entre questões sobre conhecimentos gerais e específicos.