Foram abertas as inscrições para o processo seletivo que visa à contratação temporária de professores para diversas áreas do ensino. O edital, publicado nesta sexta-feira, (13) de dezembro, oferece 175 vagas para profissionais da educação interessados em atuar na rede municipal de ensino durante o ano letivo de 2025.
Detalhes das Vagas Oferecidas
O processo seletivo traz diversas oportunidades para educadores, contemplando diferentes níveis e modalidades de ensino. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
Educação Infantil
- 12 vagas para Professor de Educação Infantil – Creche
- 23 vagas para Professor de Educação Infantil – 4º e 5º ano
Ensino Fundamental
- Oportunidades para Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental (1º ao 5º ano)
- Vagas para disciplinas específicas dos Anos Finais do Ensino Fundamental, incluindo:
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Ciências
- História
- Geografia
- Inglês
- Educação Física
- Música
Educação Especial e Modalidades Específicas
- Vagas para Professor de Educação Especial
- Oportunidades para Professor de Educação de Jovens e Adultos (EJA)
- Vagas para Professor de Educação do Campo
Requisitos para Participação
Para se candidatar ao processo seletivo, os interessados devem cumprir os seguintes requisitos básicos:
- Possuir formação em nível superior na modalidade de Licenciatura Plena na área de atuação desejada.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso de candidatos do sexo masculino).
- Ter completado 18 anos na data da contratação.
- Estar em boa saúde física e mental para o desempenho das funções do cargo.
- Não possuir antecedentes criminais que impeçam o exercício da função pública.
É importante ressaltar que a comprovação destes requisitos será exigida no momento da contratação, caso o candidato seja aprovado e convocado.
Remuneração e Carga Horária
A remuneração oferecida aos professores temporários varia de acordo com a carga horária mensal, conforme detalhado abaixo:
- Para jornada de 150 horas mensais: R$ 1.904,85
- Para jornada de 200 horas mensais: R$ 2.331,15
Estes valores refletem o piso salarial estabelecido para a categoria na região, considerando as diferentes cargas horárias possíveis. Além do salário base, os professores contratados poderão ter direito a benefícios adicionais, como vale-transporte e vale-alimentação, de acordo com a legislação municipal vigente.
Processo de Inscrição
As oportunidades no processo seletivo são destinadas a professores interessados em atuar no município de São Caetano, em Pernambuco. As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site oficial do Instituto INDEC, responsável pela organização do certame.
O período de inscrições começará à meia-noite do dia 13 de dezembro de 2024 e se encerrará às 23h59 do dia 6 de janeiro de 2025, no horário de Brasília.
Para realizar a inscrição, o candidato deverá seguir os passos abaixo:
- Acessar o site do Instituto INDEC
- Localizar o link específico para o processo seletivo da Prefeitura de São Caetano
- Preencher o formulário de inscrição com as informações solicitadas
- Escolher a área de atuação desejada
- Efetuar o pagamento da taxa de inscrição
A taxa de inscrição para participar do processo seletivo foi fixada em R$ 60,00 (sessenta reais) para todos os cargos. O pagamento desta taxa é condição necessária para a efetivação da inscrição, salvo nos casos de candidatos que obtiverem a isenção.
Isenção da Taxa de Inscrição
Reconhecendo a importância de garantir a participação de candidatos em situação de vulnerabilidade econômica, a Prefeitura de São Caetano disponibilizará a possibilidade de solicitação de isenção da taxa de inscrição. Os interessados deverão atender aos seguintes critérios:
- Estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico)
- Pertencer a família de baixa renda, conforme definido no Decreto nº 6.135/2007
O período para solicitação da isenção será nos dias 13 e 14 de dezembro de 2024. Os candidatos deverão preencher um formulário específico disponível no site do Instituto INDEC e anexar os documentos comprobatórios necessários.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo para professores temporários de São Caetano será composto por uma única etapa de avaliação, que consistirá na análise de títulos, formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos. Esta metodologia foi escolhida para valorizar a trajetória acadêmica e profissional dos educadores, considerando os seguintes aspectos:
- Títulos acadêmicos (diplomas e certificados de pós-graduação)
- Cursos de aprimoramento e qualificação na área da educação
- Tempo de experiência no magistério
- Publicações científicas e participações em eventos acadêmicos
A pontuação será atribuída de acordo com uma tabela específica, que será divulgada no edital completo do processo seletivo. Os candidatos deverão apresentar a documentação comprobatória conforme as instruções que serão fornecidas após o encerramento das inscrições.
Critérios de Avaliação e Classificação
A classificação final dos candidatos será determinada pela soma dos pontos obtidos na análise de títulos e experiência profissional. Em caso de empate na pontuação final, serão aplicados os seguintes critérios de desempate, na ordem apresentada:
- Maior idade, para candidatos com idade igual ou superior a 60 anos (conforme o Estatuto do Idoso)
- Maior pontuação nos títulos acadêmicos
- Maior tempo de experiência no magistério
- Maior idade, para candidatos com idade inferior a 60 anos
A lista de classificação final será publicada no site oficial da Prefeitura de São Caetano do Sul e no Diário Oficial do Município, respeitando-se a ordem decrescente de pontuação dos candidatos.
Prazo de Validade e Possibilidade de Prorrogação
O processo seletivo terá validade até o final do ano letivo de 2025, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério da Administração Municipal. Esta medida visa garantir a continuidade do quadro de professores temporários, caso haja necessidade de novas contratações ao longo do período.
A decisão sobre a prorrogação do prazo de validade será tomada com base na análise das necessidades da rede municipal de ensino e na disponibilidade orçamentária do município.
