Confira andamento do certame
O concurso Correios já está em fase final, isto é, o edital pode sair nos próximos dias. Vale lembrar que um prazo foi estabelecido.
Veja.
Sobre o concurso Correios
O projeto básico para o segundo concurso dos Correios, destinado a candidatos de níveis médio e superior, foi finalizado, dando início à fase de seleção da banca organizadora.
Segundo o documento, a escolha da banca será realizada por dispensa de licitação.
As instituições interessadas têm um prazo de até dez dias úteis para enviar suas propostas e as devidas declarações, atestando sua regularidade e habilitação técnica. Esse prazo será contado a partir do envio da carta-edital por e-mail às instituições interessadas.
A abertura das propostas está programada para o dia 8 de maio, a partir das 9h.
O projeto básico é o documento utilizado pelas instituições no processo de seleção da banca, o que facilita o envio das propostas de preço.
Prazo do concurso Correios
Seguindo o cronograma já divulgado pelos Correios, o processo licitatório deverá se estender até julho. A previsão é que a contratação da banca ocorra em agosto. Confira abaixo os demais prazos estabelecidos:
- Março a julho: Planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca.
- Agosto: Contratação da banca.
- Setembro: Publicação do edital do concurso Correios.
- Dezembro: Início das contratações.
Os Correios anunciaram, no último dia 28, a formação da comissão organizadora encarregada de conduzir o concurso público desta instituição. Neste momento, a comissão está empenhada na definição dos cargos e vagas disponíveis, assim como no desenvolvimento do projeto para contratação da banca organizadora, além da elaboração do cronograma para a realização do certame. Mais detalhes serão divulgados oportunamente.
Vagas concurso Correios
As oportunidades deverão abranger os seguintes cargos:
Para o nível médio:
- Agente de Correios
Para o nível superior:
- Analista de Correios – Advogado
- Analista de Correios – Analista de Sistemas
- Analista de Correios – Assistente Social
- Analista de Correios – Engenheiro.
Salários e benefícios
Os Correios atualizaram os salários iniciais conforme o Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024. Agora, os valores iniciais são os seguintes:
- Para Técnicos (nível médio): R$ 2.429,25;
- Para Analistas (nível superior): R$ 6.583,54.
Esses números refletem um reajuste linear de R$ 250,00 ou 3,53%, concedido de acordo com o que for mais vantajoso para o empregado.
Ao longo da carreira, os salários podem chegar a até R$ 11.934,73 para quem possui nível médio e até R$ 26.013,50 para aqueles com nível superior.
Além dos salários, os funcionários dos Correios têm direito a benefícios como:
- Adicional por Atividade de Distribuição e/ou Coleta, variando conforme a função desempenhada;
- Adicional de Atendimento em Guichê em Agências dos Correios;
- Adicional de Atividade de Tratamento;
- Auxílio Alimentação;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Transporte;
- Promoção por mérito, antiguidade ou mudança de atividade;
- Adicional por função.
Outro edital
Uma nova oportunidade se aproxima para quem busca uma carreira nos Correios, desta vez na área da Segurança do Trabalho. Com a banca organizadora já contratada, o Iades assume a responsabilidade pela seleção, marcando mais um passo importante para a realização do certame.
A expectativa é alta com a publicação do contrato entre as partes, indicando que a abertura do concurso está próxima.
O edital promete oferecer vagas para quatro cargos essenciais na área:
- Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Técnico de Segurança do Trabalho Júnior
- Médico do Trabalho Júnior
- Enfermeiro do Trabalho Júnior
Último edital
No concurso anterior dos Correios, realizado em 2011 para os cargos de agentes, os candidatos precisavam preencher uma lista de requisitos que delineavam o perfil ideal para assumir essas funções fundamentais. Entre esses requisitos, destacavam-se:
- Ter no mínimo 18 anos completos na data da contratação.
- Haver concluído o ensino médio ou equivalente até a data da contratação.
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.
Esses critérios foram estabelecidos para garantir que os candidatos estivessem preparados para enfrentar os desafios inerentes aos cargos de agente dos Correios.
Quanto às etapas do processo seletivo, várias avaliações foram conduzidas para garantir a escolha dos candidatos mais qualificados:
- Prova Objetiva: Dividida em Conhecimentos Básicos e Específicos, abrangia questões pertinentes aos cargos em questão, proporcionando uma avaliação completa das habilidades dos candidatos.
- Prova de Capacidade Física Laboral: Especificamente exigida para os cargos de agente dos Correios, como carteiro e operador de triagem e transbordo. Esta etapa visava assegurar que os candidatos estivessem fisicamente aptos para desempenhar as atividades exigidas pelo cargo.