Entrevista de emprego: saiba o que o candidato deve falar e o que não deve ser dito

O que se deve falar em uma entrevista de emprego é uma questão bastante válida quando se busca uma recolocação no mercado de trabalho atual.

Por isso, confira alguns apontamentos relevantes sobre o que falar durante a entrevista de emprego e também sobre o que não deve ser dito.

Saiba o que o candidato deve falar e o que não deve ser dito na entrevista de emprego

Não é viável que o candidato seja monossilábico durante a entrevista de emprego, no entanto, falar demais também pode ser extremamente prejudicial. Por isso o candidato precisa focar no questionamento para respondê-lo de maneira objetiva.

Fale sobre sua qualificação

Falar sobre sua qualificação profissional é relevante. Portanto, fale sobre o seu grau acadêmico e cursos extracurriculares. Entretanto, esse é um ponto de atenção, por isso, relacione cursos compatíveis com a vaga à qual está se candidatando.

Por que você está interessado nesta oportunidade?

O candidato deve demonstrar interesse pela vaga e também pela empresa. Por isso, é viável ressaltar o seu desejo de crescer profissionalmente e informar o que espera da organização. O alinhamento de expectativas é válido e deve ser feito durante a entrevista de emprego.

Considere conhecer a história da empresa para direcionar os valores e responder a essa questão de maneira assertiva. Dessa maneira, poderá informar para o entrevistador os motivos pelos quais se identifica com a vaga e com a organização.

O que você faz nas horas vagas?

Essa pergunta é ampla e pode ser tão simples que se torna um ponto de nervosismo. No entanto, falar de situações simples também pode ser uma forma de destacar suas habilidades e competências.

Se a vaga em questão precisa de criatividade, é importante falar sobre algo relacionado. Sendo assim, informe que gosta de desenhar e fotografar nas suas horas vagas, por exemplo.

No entanto, além do candidato saber o que deve dizer, é importante que saiba o que não deve ser dito.

O que não deve ser dito durante a entrevista de emprego

Pois, por conta da ansiedade inerente ao processo de seleção, é possível que o candidato seja descartado por um deslize na sua fala ou na sua postura. Para evitar esse tipo de situação, é importante que se prepare.

Tenha cuidado com gírias e palavrões

Mesmo que a empresa tenha uma cultura aberta e informal, não utilize gírias e palavrões. 

A informalidade pode ser uma técnica para deixar o candidato à vontade e observar como pode ser o seu comportamento em um ambiente profissional.

Como falar sobre salário?

Não é proibido que o candidato pergunte sobre o salário, inclusive, essa é uma pergunta bem interessante e relevante para a continuidade do processo seletivo.

Entretanto, é importante falar sobre esse assunto considerando suas próprias qualidades e habilidades profissionais.

Falar sobre o dinheiro como algo à parte de todo esse processo, pode soar como desinteresse no cargo oferecido e nas atividades. Introduza o questionamento sobre o salário em um momento específico da entrevista de emprego.

Assim sendo, poderá demonstrar interesse pela empresa e reforçar suas qualificações. Além disso, alinhe sua pretensão com seus empregos anteriores, já que a pretensão salarial deve ser relacionada ao seu histórico no mercado.

Nunca minta no processo seletivo

Não menos importante, não minta durante a entrevista de emprego. Parece óbvio, mas muitos candidatos omitem informações ou elevam outras.

No entanto, esse é um grande erro e, talvez, o único erro que o candidato cometa no processo seletivo que o deixe fora de um processo que seja promissor para sua carreira.

Portanto, seja sincero ao falar sobre sua formação e experiência. Caso tenha curso superior trancado, por exemplo, informe o motivo para entrevistador.

Não aumente a sua formação ou seu conhecimento. Geralmente, quando um conhecimento é solicitado por uma empresa como excepcional ou imprescindível, ele será utilizado.

Seja preciso quanto ao seu conhecimento e não fale de forma pejorativa de seus empregos anteriores

Portanto, esse erro pode ser constrangedor, além de contraproducente. Por exemplo, se uma vaga de emprego requer em inglês fluente e você possui inglês intermediário, seja sincero quanto ao seu conhecimento. Esse é um fator de extrema valia para o direcionamento de sua carreira.

Além disso, é válido ressaltar que não se deve falar de forma negativa sobre seu emprego anterior, visto que é necessário focar na experiência de maneira positiva.