Entrevista de emprego: postura, experiência e cultura organizacional

A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma oportunidade de direcionar o seu perfil de modo positivo no mercado de trabalho atual.

Entrevista de emprego: postura, experiência e cultura organizacional

É importante que o candidato considere a entrevista de emprego como parte de um fluxo positivo e assertivo dentro da dinâmica atual. Visto que as empresas  buscam por profissionais resilientes que possam lidar com fatores externos não controláveis.

Experiência

Leve para a entrevista de emprego situações que reforcem o seu potencial competitivo, destacando situações positivas de seus empregos anteriores. Ao falar sobre pontos pessoais que requerem melhorias, destaque a resolução. Dessa forma, estará demonstrando autoconhecimento profissional.

Resolução

Por exemplo, é importante informar que possui dificuldade para falar em público; ao passo que é relevante destacar que deseja realizar um curso de teatro, pois entende a necessidade de se comunicar em todas as áreas dentro do mercado de trabalho atual. Assim sendo, fale sobre uma situação positiva e reforce seus resultados, considerando sua experiência até o momento. 

Habilidades e resultados

Destaque a sua capacidade de lidar com metas; gestão de pessoas; implementação de sistemas; facilidade para gerir equipes; otimização de fluxos; redução de custos; alcance de metas;  elaboração de treinamentos; lançamentos de produtos; controles de agendas, dentre outras possibilidades que façam jus ao seu perfil profissional.

Adote uma postura assertiva

O candidato também deve adequar seu comportamento ao mercado de trabalho atual. Por isso, ao se colocar durante a entrevista de emprego,tenha atenção aos seus gestos e ao tom da sua voz, já que o seu comportamento transmite uma mensagem importante durante o processo seletivo.

Sendo assim, não cruze os braços e pernas; evite gesticular excessivamente e mantenha contato visual com o profissional que conduz o processo de recrutamento e seleção. É importante ser assertivo nas suas respostas e responder aos questionamentos de modo objetivo.

Avalie a cultura da empresa

Conhecer o site da organização é relevante para ajudar a se preparar para a entrevista de emprego. Uma vez que o site da empresa pode informar pontos importantes sobre a cultura e os valores organizacionais.

Identificação objetiva

Dessa forma, o candidato poderá se preparar melhor para o processo, considerando que uma cultura startup tem um funcionamento mais aberto, quando comparada a uma cultura tradicional. Além disso, essa identificação pode ser um ponto relevante para o candidato continuar no processo seletivo, visto que essa avaliação deve ser feita por ambas as partes.