Entrevista de emprego: postura e linguagem corporal do candidato

Entrevista de emprego e o direcionamento assertivo 

A entrevista de emprego é uma oportunidade importante, por isso, pode gerar ansiedade e requer direcionamento assertivo por parte do candidato. 

Sendo assim, é importante que o candidato se atente a alguns pontos para que possa demonstrar o seu potencial durante o processo seletivo. Confira alguns pontos, no entanto, lembre-se de que tais pontos são adaptáveis à sua objetividade profissional, personalidade e outras particularidades.

Tenha um firme aperto de mãos e mantenha contato visual com o seu entrevistador

Em relação ao cumprimento, a orientação para o candidato é se atentar a intensidade do aperto de mãos, que deve ser equilibrado. Cumprimente a todos os presentes no local. Além disso, é importante manter contato visual com o seu entrevistador. Uma vez que a maneira como o candidato sustenta o olhar transmite credibilidade e confiança. 

Controle o seu tom de voz 

O nervosismo pode deixar a nossa voz muito variada. Sendo assim, preste atenção plena ao que você mesmo está dizendo para que esse controle ocorra organicamente. Além disso, essa atenção pode te ajudar a construir uma narrativa mais qualificada e assertiva. 

Linguagem corporal 

A linguagem corporal é composta de muitos fatores. Todavia, existem pontos relevantes quanto a essa questão:

• Evite cruzar braços e pernas;
• Não gesticule excessivamente;
• Não coloque objetos em seu colo;
• Evite interromper o entrevistador ou os demais candidatos.

Além disso, evite se apresentar com os ombros curvados e a cabeça abaixada. Ou seja, são diversos  fatores que compõem a sua postura corporal e transmitem uma mensagem ao seu entrevistador.

A cultura da empresa é uma orientação ao candidato

Sabemos que a cultura da empresa é outro ponto relevante para o candidato. Sendo assim, é importante que procure informações sobre a cultura da empresa, uma  vez  que esse conhecimento permite que direcione respostas de forma orgânica. Assim sendo, visite o site da instituição para que verifique quais são os seus valores, bem como, qual é a sua missão e visão.

Certamente essa é uma orientação indireta sobre a maneira de se vestir, o seu linguajar e outros pontos pertinentes para o seu correto direcionamento, desde que avalie as informações diretas e indiretas contidas no site da organização. Uma vez que uma cultura startup é mais aberta, ao passo que uma empresa tradicionalista possui uma cultura formal. 

Analise a sua própria trajetória profissional 

Além disso, analise a sua própria trajetória profissional e tenha clareza sobre seus pontos positivos e pontos de melhoria. Certamente essa análise será de grande valia para o seu direcionamento durante a entrevista de emprego.