Entrevista de emprego: direcione a sua postura e valorize a sua trajetória profissional 

O comportamento do candidato durante uma entrevista de emprego pode ser decisivo para que ele alcance o seu objetivo no mercado de trabalho atual, considerando a sua trajetória profissional.

Entrevista de emprego: direcione a sua postura e valorize a sua trajetória profissional 

Entretanto, é necessário que o candidato se direcione por meio de gestos assertivos e construa uma narrativa que faça jus aos pontos principais do seu currículo.

Pontos relevantes do currículo

Sendo assim, é relevante que o candidato faça uma análise sobre o seu próprio currículo de maneira aprofundada para que possa falar sobre situações que amparem seus valores profissionais e seus pontos positivos.

A sua postura profissional e a sua trajetória 

Desta forma, é possível que o candidato leve para entrevista de emprego vivências que reforcem a sua postura profissional, considerando a sua produtividade; alcance de metas; facilidade para gerir equipes; capacidade analítica; comprometimento com resultados; pontualidade; assertividade; proatividade, dentre outros fatores que sejam coerentes dentro da sua área profissional e que sejam coniventes com a sua trajetória até o momento da entrevista.

Postura positiva 

Além disso, a construção da sua narrativa deve ser acompanhada por uma postura positiva que considere diversos fatores; já que a sua linguagem corporal transmite uma mensagem para o profissional de recrutamento e seleção.

Sendo assim, é importante que o candidato mantenha contato visual com o gestor do processo seletivo; evite gesticular excessivamente;  controle o seu tom de voz; trabalhe a sua respiração. Se for possível, chegue ao local da entrevista de emprego com alguns minutos de antecedência; tenha clareza nas suas respostas, dentre outros aspectos que transmitem uma mensagem de interesse e boa comunicação.

Reforce sua busca por melhorias pessoais

Além disso, também é importante que o candidato reforce sua busca por melhorias pessoais, apontando soluções para cada ponto fraco. Por exemplo, ao se colocar como uma pessoa tímida, pode informar que deseja realizar algum curso que melhore sua capacidade comunicativa.

Conheça a cultura da empresa

Também é relevante que conheça a cultura da empresa para que possa avaliar os seus valores e entender a sua trajetória. Certamente esse conhecimento será de grande valia para que o candidato consiga responder aos questionamentos feitos durante o processo seletivo; bem como para que se possa avaliar a compatibilidade da vaga, considerando seus objetivos profissionais. Visto que a contratação deve ser viável para todos os envolvidos.

Não saia da entrevista com dúvidas 

Não menos importante, faça uso do espaço direcionado para perguntas feitas pelo candidato para que não saia da entrevista de emprego com dúvidas. Portanto, é necessário que faça adaptações para que possa se direcionar de forma natural e direcionada.