É importante que o candidato conceitue a entrevista de emprego como uma oportunidade relevante para direcionar a sua postura e alcançar seus objetivos profissionais em longo prazo.
Leve para a entrevista de emprego situações concretas que destaquem seus resultados, considerando seus empregos anteriores. Sendo assim, fale sobre sua capacidade para lidar com pressão; direcionamento de projetos; facilidade para construir o relacionamento com o cliente; comprometimento com metas; gestão de pessoas; implementação de sistemas; controles internos; controle de agendas etc.
Ao apresentar uma situação que requer melhoria, o candidato deve apresentar uma solução. Por exemplo, é possível que se coloque como uma pessoa tímida, ao passo que é relevante que destaque o seu desejo de realizar algum curso que melhore sua comunicação, como um curso de teatro.
Além disso, o candidato deve direcionar o seu comportamento, por isso, é aconselhável que não cruze braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; evite gestos excessivos e chegue ao local marcado para a entrevista de emprego com antecedência. O candidato deve ter cuidado para não interromper o entrevistador durante a elaboração da pergunta e também deve prezar pela assertividade durante suas respostas.
O profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para uma análise do seu perfil. Portanto, direcione o seu comportamento para que alcance os seus resultados de maneira assertiva, considerando a necessidade de tornar a avaliação feita pela empresa genuína e eficiente.
Sendo assim, é viável que o candidato analise o site da empresa e conheça a sua missão, considerando a sua visão e valores. Dessa forma, poderá entender a viabilidade da contratação. Visto que uma empresa com uma cultura startup é bastante diferente de uma empresa tradicional. Portanto, é necessário que o perfil da empresa esteja correlato ao seu perfil profissional e objetividade.
Dessa forma, o candidato poderá alcançar os seus objetivos e se colocar positivamente e de forma orgânica na entrevista de emprego, tornando a avaliação feita pela empresa genuína; ao passa que também poderá considerar os valores envolvidos, de modo que a entrevista de emprego resulte em uma possível contratação realizada por meio de uma troca eficiente e justa. Sendo assim, faça adequações dos pontos citados e não fique aquém do seu potencial profissional.