Entrevista de emprego: adote uma postura assertiva e destaque seu potencial profissional 

O candidato precisa lidar de maneira natural com a entrevista de emprego, visto que é uma oportunidade importante de direcionar sua carreira profissional em longo prazo.

Entrevista de emprego: adote uma postura assertiva e destaque seu potencial profissional 

Por isso, enquanto a candidato, é importante que você direcione a sua postura e conheço de maneira técnica o seu próprio currículo. Dessa forma, poderá destacar suas competências e habilidades; ao passo que irá direcionar ao seu comportamento de forma positiva durante a entrevista de emprego.

Fale sobre seus resultados anteriores 

É importante que leve para a entrevista de emprego situações relevantes, considerando seus empregos anteriores. Sendo assim, fale sobre implementações de projetos, ideias e sugestões.

Reforce suas qualidades profissionais 

Destaque seus pontos positivos, tais como: inovação; senso de urgência; comprometimento com metas; facilidade para gerir pessoas, processos e conflitos; facilidade para ministrar treinamentos; proatividade, dentre outros aspectos que sejam relevantes ao seu perfil profissional.

Direcione seus defeitos de forma resolutiva 

Por outro lado, é importante que você fale sobre seus defeitos de maneira objetiva e resolutiva. Por exemplo, você pode informar que precisa melhorar o seu conhecimento sobre algum sistema que é muito importante dentro da área de atuação, porém, você deve ressaltar que já realizou algumas cotações e está em vias de se matricular em uma escola específica. Dessa maneira, você estará demonstrando autorresponsabilidade e autoconhecimento; o que tem muito valor para uma empresa no mercado atual.

Adote uma postura que demonstre interesse pela vaga de forma orgânica 

A sua postura deve amparar a sua narrativa. Por isso, é importante que você não deixe seus braços cruzados; não permaneça com mochilas ou bolsas no colo; não chegue atrasado; mantenha contato visual com o profissional que conduz o processo seletivo e tenha assertividade nas suas respostas.

Faça perguntas objetivas e não saia da entrevista com dúvidas 

Além disso, você deve utilizar o espaço para perguntas de maneira objetiva, realizando questionamentos sobre a empresa, planejamento de carreira, benefícios e sobre a atuação na rotina empresarial.

Analise os valores e os objetivos envolvidos

Dessa maneira, você torna viável a análise quanto à compatibilidade, visto que é importante que todas as partes envolvidas tenham os mesmos objetivos e valores para que a contratação se torne algo positivo em longo prazo. 

Faça adaptações e evite ficar aquém do seu potencial 

Assim sendo, adapte os pontos citados e eleve suas chances de sucesso profissional, demonstrando sua capacidade de forma dinâmica, participativa e genuína.