O edital divulgado pela Prefeitura, com organização do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), disponibiliza mais de 80 oportunidades para profissionais de níveis médio, técnico e superior.
São cargos em áreas estratégicas da saúde e assistência social, com salários que podem chegar a R$ 10.511,12. O prazo para inscrições está se encerrando, oferecendo chances de contratação temporária para quem busca ingresso no serviço público municipal em 2026.
Neste processo seletivo simplificado, cada candidato deve estar atento aos requisitos, etapas avaliativas e datas específicas para garantir a participação.
Todas as informações importantes sobre cargos, inscrições, etapas do processo e remuneração estão detalhadas a seguir.
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O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura reúne vagas para atuação em múltiplos setores ligados à saúde, com enfoque no fortalecimento de equipes das Estratégias Saúde da Família (ESF) e serviços especializados.
O certame prevê formação de cadastro reserva e contratação conforme demanda do município, sendo executado sob responsabilidade do IBGP.
Cargos oferecidos
Estão disponíveis oportunidades para os seguintes cargos:
- Auxiliar em Saúde Bucal (1 vaga)
- Fiscal de Vigilância Sanitária (2 vagas)
- Técnico em Enfermagem – ESF (20 vagas)
- Técnico em Enfermagem (25 vagas)
- Técnico em Patologia (7 vagas)
- Técnico em Radiologia (1 vaga)
- Técnico em Saúde Bucal – ESF (2 vagas)
- Assistente Social (2 vagas)
- Cirurgião Dentista – ESF (5 vagas)
- Enfermeiro (3 vagas)
- Enfermeiro – ESF (5 vagas)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Fisioterapeuta (3 vagas)
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
Requisitos para participar
Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Possuir idade mínima de 18 anos na data da contratação;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso de candidatos do sexo masculino);
- Comprovar escolaridade exigida para o cargo pretendido — médio, técnico ou superior;
- Para funções técnicas e de nível superior, apresentar registro ativo no respectivo conselho de classe, quando aplicável;
- Atender demais condições previstas no edital publicado pelo IBGP.
Remuneração e carga horária
Os salários iniciais variam de R$ 2.626,05 a R$ 10.511,12, dependendo do cargo escolhido. A carga horária semanal pode ser de 24 horas, 30 horas ou 40 horas, conforme especificação na tabela de cargos do edital.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, localizada em Minas Gerais, devem ser feitas exclusivamente pelo site do IBGP Concursos, até o dia 25 de maio de 2026.
As taxas variam de acordo com o nível de escolaridade: R$ 35,00 para cargos de nível médio e técnico; R$ 50,00 para nível superior.
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Processo seletivo – Etapas
A seleção será composta por:
- Prova objetiva: aplicada em 14 de junho de 2026, contendo questões de múltipla escolha, com início às 9h15, na cidade de São Gonçalo do Rio Abaixo/MG;
- Análise de títulos: etapa de caráter classificatório aplicada para todos os cargos, considerando titulações acadêmicas e experiências profissionais pertinentes ao cargo escolhido.
Resumo do edital
| Status | Inscrições abertas até 25/05/2026 |
|---|---|
| Organização | Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo / IBGP |
| Cargos | Auxiliar em Saúde Bucal, Fiscal de Vigilância Sanitária, Técnicos (diversas áreas), Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional |
| Escolaridade | Médio, Técnico, Superior |
| Total de vagas | Mais de 80 |
| Salário inicial | R$ 2.626,05 a R$ 10.511,12 |
| Carga horária | 24 a 40 horas semanais |
| Período de inscrição | 11/05/2026 a 25/05/2026 |
| Taxa de inscrição | R$ 35,00 (médio e técnico) / R$ 50,00 (superior) |
| Data da prova | 14/06/2026 |
| Edital | Edital do processo seletivo da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo |
Validade do edital
O processo seletivo da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo possui validade de 1 ano, contado a partir da homologação dos resultados finais. Esse prazo poderá ser prorrogado por mais 1 ano, caso haja necessidade conforme interesse do município.
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