A Prefeitura acaba de anunciar uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público municipal. Um novo processo seletivo foi lançado, oferecendo um total de 978 vagas. Esta seleção abrange diversos cargos, atendendo a diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o nível superior.
As inscrições para este processo seletivo terão início nesta quarta-feira, 27 de novembro de 2024, às 8h, e se estenderão até as 18h do dia 6 de dezembro de 2024. Os interessados devem ficar atentos, pois as inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet.
Detalhes das vagas ofertadas
O processo seletivo da Prefeitura contempla uma diversidade significativa de cargos, atendendo a diferentes demandas da administração municipal. As vagas estão distribuídas em 163 imediatas e 815 cadastro reserva. Veja a distribuição das vagas imediatas a seguir:
- Atendente Plantonista: 24 vagas
- Auxiliar de Manutenção e Serviços Pesados (Sede): 45 vagas
- Costureiro: 8 vagas
- Coveiro: 3 vagas
- Cozinheiro: 5 vagas
- Cozinheiro – Zona Rural: 6 vagas
- Especialista em Assistência Social: 12 vagas
- Especialista em Nutrição: 4 vagas
- Especialista em Psicologia: 19 vagas
- Maqueiro: 21 vagas
- Orientador Social: 3 vagas
- Auxiliar de Manutenção e Serviços Pesados (outra distrito): 8 vagas
- Auxiliar de Manutenção e Serviços Pesados (outra distrito): 4 vagas
- Coveiro (outro distrito): 1 vaga
Remuneração e benefícios
Os candidatos aprovados e contratados terão direito a uma remuneração que varia de acordo com o cargo e a qualificação exigida. Os salários oferecidos neste processo de seleção oscilam entre R$ 1.504,52 e R$ 2.978,91.
Além do salário base, a Prefeitura oferece um benefício adicional na forma de vale alimentação no valor de R$ 300,00.
A carga horária de trabalho estabelecida para os cargos ofertados é de 200 horas mensais, o que permite aos profissionais uma dedicação integral às suas funções, garantindo um atendimento de qualidade à população.
Método de avaliação
O processo seletivo da Prefeitura adotará um método de avaliação baseado na análise de currículo e experiência profissional dos candidatos. Esta abordagem permite uma avaliação mais abrangente e personalizada de cada concorrente, valorizando não apenas a formação acadêmica, mas também a experiência prática adquirida ao longo da carreira.
Os candidatos devem, portanto, dedicar especial atenção à elaboração de seus currículos, destacando de forma clara e objetiva suas experiências profissionais relevantes, formação acadêmica, cursos de especialização e demais qualificações que possam ser pertinentes ao cargo pretendido.
Processo de inscrição
O período de inscrições para este processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde, localizada no estado de Goiás, estará aberto a partir das 8h do dia 27 de novembro de 2024 e se encerrarão às 18h do dia 6 de dezembro de 2024.
É importante ressaltar que todo o processo de inscrição será realizado exclusivamente pela internet, através do site oficial do Município de Rio Verde. Esta modalidade de inscrição online facilita o acesso dos candidatos, permitindo que interessados de diferentes localidades possam participar da seleção sem a necessidade de deslocamento físico.
Os candidatos devem ficar atentos aos prazos e procedimentos estabelecidos no edital, garantindo que sua inscrição seja efetivada corretamente.
Duração dos contratos
Os contratos resultantes deste processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde-GO terão uma vigência inicial de um ano, podendo ser prorrogados por igual período.
A possibilidade de prorrogação dos contratos está sujeita a critérios de necessidade, oportunidade e conveniência da Administração Pública Municipal de Rio Verde. Isso significa que o desempenho do servidor durante o primeiro ano de contrato pode ser um fator determinante para a renovação.
Preparação dos candidatos
Para os interessados em participar deste processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde, a preparação adequada é fundamental. Considerando que a avaliação será baseada na análise de currículo e experiência profissional, os candidatos devem dedicar especial atenção à organização e apresentação de suas informações profissionais.
Algumas dicas para os candidatos são:
- Atualize seu currículo, destacando as experiências mais relevantes para o cargo pretendido.
- Organize seus certificados e comprovantes de experiência profissional.
- Leia atentamente o edital, observando todos os requisitos e documentações necessárias.
- Verifique a compatibilidade de sua formação e experiência com as exigências do cargo desejado.
- Prepare-se para possíveis etapas complementares, como entrevistas ou apresentação de documentos, caso sejam solicitadas posteriormente.
