E se você descobrisse que tem direito a receber até R$ 607,20 por mês, apenas pelo tipo de trabalho que realiza? Muitos trabalhadores brasileiros, com carteira assinada, desconhecem um adicional previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que pode aumentar o orçamento. Esse adicional em 2025 está ao alcance de quem atua em certas condições, mas pouca gente sabe como acessar.
Já pensou nas possibilidades para esse extra? A seguir, você vai entender tudo isso de forma simples, com exemplos práticos e passos claros para ajudar a entender se esse direito é seu. Continue lendo e veja como garantir o que pode estar esperando por você!
O que é esse adicional?
O adicional de insalubridade é um direito garantido pela CLT e pela Constituição Federal para trabalhadores expostos a condições que afetam a saúde. O objetivo é compensar financeiramente quem atua em ambientes insalubres, ou seja, locais onde há exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos acima dos limites permitidos pela legislação. Um laudo técnico, feito por engenheiro ou médico do trabalho, determina se o benefício se aplica, e o valor varia conforme o grau de insalubridade.
Quem pode receber?
O direito ao adicional de insalubridade é garantido para profissionais que trabalham em ambientes expostos a agentes nocivos, conforme definido pela Norma Regulamentadora NR 15 do Ministério do Trabalho e Emprego. Entre os principais exemplos de atividades estão:
- Trabalhadores da saúde expostos a agentes biológicos
- Profissionais da indústria química
- Profissionais marítimos
- Operadores de máquinas pesadas e em ambientes com ruído excessivo
- Funcionários de limpeza em hospitais
- Trabalhadores da construção civil sujeitos a calor ou frio extremo
Para receber o valor de R$ 607,20, é necessário que o laudo de insalubridade comprove a exposição acima dos limites legais.
Como garantir os R$ 607,20?
O primeiro passo é solicitar à empresa a realização de um laudo de insalubridade, elaborado por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) ou Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Esse documento avalia o ambiente e determina se há exposição a agentes nocivos. Caso o laudo confirme a insalubridade, o trabalhador passa a ter direito ao adicional, que deve ser pago mensalmente.
Abaixo, veja o passo a passo:
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- Solicite o laudo de insalubridade à empresa
- Verifique se a exposição está acima dos limites da NR 15
- Confirme o grau de insalubridade, seja mínimo, médio ou máximo.
- Peça o pagamento do adicional no contracheque
- Em caso de negativa, procure o sindicato ou a Justiça do Trabalho,
O empregador fica responsável por fornecer os equipamentos de proteção individual (EPIs) e também pelas medidas de segurança. Caso os EPIs eliminem o risco, o adicional pode ser suspenso.
Regras para recebimento
O valor do adicional de insalubridade está calculado com base sobre o salário mínimo vigente, que em 2025 está em R$ 1.518,00. Os percentuais mudam de acordo com o grau de insalubridade:
- Grau mínimo: 10% do salário mínimo (R$ 151,80)
- Grau médio: 20% do salário mínimo (R$ 303,60)
- Grau máximo: 40% do salário mínimo (R$ 607,20)
O trabalhador só recebe o adicional enquanto estiver exposto ao agente nocivo. Se a empresa adotar medidas para eliminar ou neutralizar o risco, o pagamento pode ser suspenso.
Informações sobre o adicional
O adicional de insalubridade não é incorporado ao salário, ou seja, deixa de ser pago se a exposição ao risco for eliminada. O benefício também não serve como base para outros cálculos trabalhistas, como férias e 13º salário. É importante destacar que o laudo de insalubridade deve ser atualizado periodicamente, garantindo que o direito seja mantido apenas enquanto houver exposição.
Diferença entre insalubridade e periculosidade
Enquanto a insalubridade está relacionada à exposição a agentes nocivos à saúde, a periculosidade envolve situações de risco iminente, como trabalho com riscos de morte, com explosivos ou armamentos. Cada adicional tem regras e percentuais próprios.
O que fazer se a empresa não pagar o adicional?
Caso a empresa se recuse a pagar o adicional de insalubridade, o trabalhador pode buscar orientação junto ao sindicato da categoria ou acionar a Justiça do Trabalho. É fundamental ter em mãos o laudo de insalubridade e outros documentos que comprovem a exposição ao risco.
Perguntas frequentes
- O adicional de insalubridade é incorporado ao salário?
Não, ele é pago apenas enquanto durar a exposição ao risco. - Qual o valor do adicional em 2025?
Pode chegar a R$ 607,20 para grau máximo, calculado sobre o salário mínimo vigente. - O que fazer se a empresa não pagar o adicional?
Buscar orientação no sindicato ou acionar a Justiça do Trabalho. - Quais profissões têm mais chance de receber o adicional?
Saúde, indústria, construção civil e limpeza hospitalar, entre outras. - Existe diferença entre insalubridade e periculosidade?
Sim, cada um tem regras e percentuais próprios.
Muitos trabalhadores deixam de receber valores importantes por desconhecimento das regras. O adicional de insalubridade é um direito garantido por lei e pode fazer diferença no orçamento mensal. Buscar informação e exigir o cumprimento da legislação é fundamental para garantir melhores condições de trabalho e remuneração justa.
Para saber mais sobre Direitos do Trabalhador, consulte o NOTÍCIAS CONCURSOS.
