O currículo é um documento que funciona como espécie de vitrine profissional, por isso, é fundamental que o candidato se atente a pontos relevantes.
O direcionamento do candidato pode ser um diferencial para que alcance seus objetivos, através da construção elaborada e assertiva do seu currículo.
Por isso, é importante que o seu currículo seja feito de forma sucinta para que receba o convite para uma entrevista de emprego que seja de seu real interesse para que alcance os seus objetivos profissionais.
A maneira como você insere os seus dados pessoais é bastante relevante para a correta elaboração do documento. Por isso, enquanto candidato, certifique-se de que seus dados pessoais estejam atualizados, bem como, evite utilizar endereço de e-mail que pode causar algum tipo de constrangimento por possuir nomes diferentes, diminutivos ou palavras pejorativas, já que esses pontos interferem na construção da imagem do profissional.
Por conseguinte, o seu objetivo dentro do currículo é um ponto relevante, por isso, precisa ser direto. Geralmente, o objetivo se refere ao cargo dentro da sua área profissional. Por exemplo: analista de recursos humanos, assistente de faturamento, gerente de operações etc.
Decerto, a forma como o candidato insere a sua experiência profissional é de extrema relevância para que você tenha um currículo assertivo.
Sendo assim, é importante que o candidato respeite a ordem cronológica inversa, inserindo sempre a sua experiência atual ou a última para as anteriores, considerando os pontos importantes de sua trajetória em seus empregos anteriores.
Da mesma forma, a sua trajetória acadêmica deve ser inserida em ordem cronológica inversa. Ou seja, considerando o último curso até os anteriores, assim como a sua experiência profissional.
Sendo assim, é importante que o candidato informe o nome do curso e a data de previsão do término. No entanto, caso você seja um estudante, informe a modalidade de estudo e a previsão da finalização do curso atual. Além disso, informe se você estuda de forma presencial ou online, já que esse fator é relevante para uma empresa na atualidade.
Essas dicas são adaptáveis aos seus objetivos, personalidade, perfil profissional, cultura da empresa e outros pontos relevantes para a sua carreira.
Além disso, é importante que mantenha os seus dados atualizados nas plataformas digitais, de maneira que eleve as suas chances de receber propostas que sejam pertinentes ao seu perfil. Caso queira, veja nosso conteúdo sobre oLinkedIn voltado para candidatos.