Dicas para o destaque do seu perfil durante a entrevista de emprego

A entrevista de emprego deve ser conceituada como uma oportunidade de direcionamento do seu perfil profissional, por isso, é importante para o candidato destacar positivamente os seus resultados anteriores e adotar uma postura participativa.

Dicas para o destaque do seu perfil durante a entrevista de emprego

O candidato deve conceituar a entrevista de emprego como uma maneira de se colocar profissionalmente. Sendo assim, é viável que analise o seu próprio currículo e considere suas experiências anteriores. Além disso, é relevante para o candidato direcionar sua objetividade de forma dinâmica no processo seletivo.

Destaque situações anteriores de forma resolutiva

Leve para a entrevista de emprego situações que ressaltem o seu potencial profissional, exemplificando seus resultados anteriores. Sendo assim, fale sobre a sua capacidade de lidar com metas; direcionamento de projetos; análise de dados; gestão de pessoas; facilidade para atender o cliente; dentre outros pontos importantes para análise de perfil profissional.

Seja resolutivo ao falar sobre seus pontos fracos

Falar sobre os seus pontos fracos é importante durante o processo de recrutamento e seleção, contudo, seja resolutivo. Por exemplo, ao destacar que se entende como uma pessoa tímida, destaque que pretende estudar teatro. Assim, estará desmonstrando senso de urgência e capacidade de buscar soluções.

O seu comportamento transmite uma mensagem importante durante o processo seletivo

Adotar uma postura participativa pode envolver alguns fatores, como ser assertivo nas suas respostas; manter a coluna ereta; evitar cruzar braços e pernas; manter o contato visual com o profissional que direciona a gestão do processo seletivo; dentre outros aspectos.

Conheça a cultura da empresa e faça análises sobre os valores envolvidos

É aconselhável que o candidato conheça a cultura da empresa para que direcione a sua postura. Visto que uma cultura startup é diferente de uma cultura tradicional, considerando que uma startup tende a ser mais aberta, quando comparada com uma empresa tradicionalista. Todos os pontos são relevantes para que o candidato analise a viabilidade da contratação. Uma vez que é importante ressaltar que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos.

Adapte todos os pontos citados de forma assertiva e construtiva

Sendo assim, na condição de candidato, faça as devidas adequações e adote uma postura que construa uma imagem profissional positiva durante a entrevista de emprego. Dessa forma, poderá elevar o seu potencial ao destacar seus pontos fortes de maneira objetiva, alcançando seus objetivos profissionais em longo prazo através de uma postura participativa e orgânica.