Com a pandemia do COVID-19, muitas empresas passaram a adotar o formato de entrevista de emprego online como forma de continuar com seus processos seletivos sem expor seus colaboradores a riscos desnecessários.
Por isso, é importante que os candidatos saibam como se preparar para essa modalidade de entrevista, que possui algumas particularidades em relação à entrevista presencial.
Antes da entrevista, é importante que o candidato conheça a plataforma que será utilizada para a realização da entrevista. Existem diversas opções disponíveis, como Zoom, Skype, Google Meet, entre outras.
Por isso, é importante que o candidato teste a plataforma com antecedência e verifique se possui todos os recursos necessários, como câmera, microfone e conexão à internet.
O ambiente em que o candidato realizará a entrevista também deve ser levado em consideração. É importante que o espaço esteja limpo e organizado, com boa iluminação e sem distrações. Além disso, é recomendável utilizar fones de ouvido para evitar interferências sonoras externas.
Apesar de ser uma entrevista online, é importante que o candidato se vista adequadamente. Uma roupa formal transmite uma imagem mais profissional e pode fazer diferença na hora da avaliação.
Assim como em uma entrevista presencial, é fundamental que o candidato pesquise sobre a empresa e o cargo que está concorrendo. É importante conhecer a cultura organizacional, valores e missão da empresa, bem como as principais atribuições e requisitos do cargo.
Como ocorre em uma entrevista presencial, algumas perguntas são bastante comuns em entrevistas de emprego, como “Fale sobre você”, “Por que deseja trabalhar conosco?” e “Quais são suas principais habilidades?”. É importante que o candidato esteja preparado para responder essas questões assertivamente.
Além de conhecer as perguntas mais comuns, é recomendável que o candidato pratique suas respostas com antecedência. Isso ajuda a reduzir o nervosismo e a aumentar a confiança na hora da entrevista.
Durante a entrevista, é possível que o entrevistador peça informações adicionais sobre o currículo do candidato ou sobre suas experiências profissionais anteriores. Por isso, é importante que o candidato tenha essas informações em mãos para consultá-las caso seja necessário.
Tal como em uma entrevista presencial, a postura e a linguagem corporal do candidato são importantes na entrevista online. Assim sendo, é recomendável sentar-se em uma posição confortável e manter uma postura ereta. Além disso, é importante fazer contato visual com o entrevistador e evitar movimentos bruscos e gestos excessivos.
Durante a entrevista online, é importante demonstrar interesse e entusiasmo em relação à empresa e ao cargo, assim como em qualquer processo seletivo.
Isso pode ser feito por meio de perguntas inteligentes sobre a empresa e suas operações, bem como por meio de expressões faciais e de linguagem corporal positivas.
A confiança é fundamental em uma entrevista de emprego, seja ela presencial ou online. Assim sendo, é viável que o candidato demonstre confiança em suas habilidades e experiências, mas sem exageros. Além disso, é importante ser sincero e transparente durante a entrevista.
Durante a entrevista online, é importante evitar distrações como notificações de mensagens, e-mails e outros aplicativos que possam aparecer na tela do computador ou celular. É importante manter o foco na entrevista e evitar interrupções.
Assim como em uma entrevista presencial, é importante que o candidato seja pontual para a entrevista online. É recomendável conectar-se à plataforma alguns minutos antes do horário marcado para evitar problemas de conexão e garantir que tudo esteja funcionando corretamente.