O currículo do candidato é um documento que deve ser considerado como uma forma de destacar suas habilidades e competências para o mercado de trabalho atual.
O profissional de recrutamento e seleção precisa analisar os currículos dos candidatos em pouco tempo, por isso, um currículo atrativo deve ser sucinto e objetivo. A construção do seu currículo é fundamental para que alcance seus objetivos profissionais. Visto que é válido considerar que o currículo se torna atrativo quando ele é bem escrito, objetivo e organizado.
Considere informar seus dados pessoais de maneira sucinta, evitando muitos telefones para contatos, por exemplo. Além disso, é importante ter cuidado com o seu endereço de e-mail, para que não contenha palavras pejorativas ou diminutivas; o que pode prejudicar a sua imagem profissional.
O objetivo do candidato no currículo pode contemplar o seu cargo e a hierarquia dentro da área de atuação. Por exemplo: gerente de equipe de vendas; analista de marketing digital; assistente de faturamento; auxiliar de logística etc.
A trajetória profissional do candidato deve ser descrita de maneira sucinta e relevante. Sendo assim, informe o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua respectiva atuação.
Sobre as atividades exercidas, seja breve. Lembre-se de que o seu currículo será explorado durante uma entrevista, portanto, não é cabível que ele seja extenso, sob o risco de que seja descartado, sem que seja analisado em sua totalidade.
A escolaridade do candidato deve ser clara e objetiva. Sendo assim, caso possua cursos de graduação que estejam trancados no momento, é importante atualizar o status no seu currículo.
Além disso, considere a ordem cronológica inversa quando da construção de todas as informações do seu documento profissional, ou seja, informe cursos em andamento, caso estude e a previsão de término, bem como, informe cursos concluídos, considerando o período estudado.
Não menos importante, atualize o seu perfil na plataforma online LinkedIn. Uma vez que o LinkedIn é muito utilizado no processo seletivo das empresas, sendo uma ferramenta relevante para o direcionamento assertivo do seu perfil. Dessa forma, poderá obter sucesso e destacar positivamente as suas competências para o mercado de trabalho atual.