Destaque seus pontos positivos durante a entrevista de emprego

É muito importante que entenda a entrevista de emprego como uma oportunidade de direcionamento de sua trajetória profissional e como um reforço dos seus pontos positivos.

Destaque seus pontos positivos durante a entrevista de emprego

A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma forma objetiva de agilizar suas finanças e não como julgamento de sua personalidade. Sendo assim, considere a entrevista de emprego como uma forma de demonstrar suas competências e habilidades através de exemplos.

Exemplifique seus resultados e suas qualidades

Destaque a sua facilidade para alcançar metas; poder de persuasão em vendas; cotação e compras; redução de custos; elaboração de treinamentos; gestão de pessoas; análise de dados; construção do relacionamento com o cliente; dentre outros pontos que sejam relevantes para o direcionamento do seu perfil profissional.

Seja resolutivo ao falar sobre um ponto fraco

Além disso, ao falar sobre uma situação que requer melhoria, apresente uma solução orgânica. Por exemplo, ao informar que precisa melhorar a sua comunicação, informe que pretende realizar um curso voltado para a melhoria de sua oratória.

Adote uma postura participativa

A sua postura é multifatorial, sendo assim, pode ser relevante se direcionar de acordo com a sua narrativa de forma orgânica. Não cruze braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; evite gestos excessivos; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; dentre outros pontos que sejam relevantes para a análise do seu perfil profissional.

Conheça a cultura da empresa e analise os valores envolvidos

É viável que o candidato conheça a empresa e analise seu site de forma objetiva. Dessa forma, poderá conhecer a missão, visão e valores da organização; o que é muito importante para o seu direcionamento assertivo dentro do processo seletivo.

Além disso, conhecer a empresa também é uma forma de avaliar a viabilidade da contratação, já que essa análise é cabível a todos os envolvidos e o candidato não deve ficar aquém do seu potencial dentro dessa dinâmica.

Não fique aquém de suas capacidades

Portanto, evite uma postura de autossabotagem profissional; o que pode acontecer ao não se colocar de forma positiva. Além disso, na condição de candidato, é viável que destaque o seu perfil através de soluções e do direcionamento de suas habilidades. 

Dessa forma, estará demonstrando suas capacidades e seu senso de urgência e resolução quanto aos seus pontos fracos, o que é primordial dentro da análise feita pelo profissional de recrutamento e seleção.