Conceitue a entrevista de emprego como uma maneira positiva de direcionar a sua carreira e evitar ficar aquém do seu potencial.
A entrevista de emprego é uma etapa necessária para que o candidato obtenha sucesso no mercado, por isso, é primordial que direcione a entrevista de forma resolutiva, considerando o seu planejamento de carreira e seus objetivos em longo prazo.
Destaque positivamente a sua postura de forma assertiva durante o processo seletivo. Para isso, é aconselhável que evite um comportamento fechado e uma postura excessivamente ansiosa.
Para minimizar esse tipo de comportamento, evite cruzar braços e pernas, mantenha contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção e fale de maneira tranquila durante o processo seletivo.
Além disso, pode ser viável chegar mais cedo ao local marcado para a entrevista de emprego e trabalhar a sua respiração, já que são fatores que podem minimizar a ansiedade da situação de avaliação.
Conhecer o seu próprio currículo de maneira analítica e aprofundada é primordial para que construa uma narrativa assertiva. Sendo assim, objetive direcionar sua trajetória profissional de forma evolutiva durante o processo seletivo.
Destaque situações importantes para complementar a análise do seu perfil profissional. Por exemplo, fale sobre a sua produtividade; resiliência; capacidade para lidar com metas; gestão de pessoas; avaliação interna; elaboração de treinamentos; políticas de atendimento; dentre outros pontos que sejam relevantes.
Além disso, é muito importante que seja resolutivo ao apresentar uma situação negativa. Por exemplo, é possível destacar que precisa melhorar o seu grau de conhecimento em determinado sistema utilizado no seu segmento profissional. Contudo, é válido destacar que está realizando cotações para essa finalidade.
Ao apresentar situações negativas de maneira resolutiva, estará se colocando como uma pessoa resiliente e que possui senso de urgência. Além desse direcionamento, é possível conhecer o site da empresa e elevar o seu grau de conhecimento sobre a cultura da organização.
Já que essa análise pode ser uma forma indireta de orientação para o candidato se posicionar, considerando uma cultura aberta ou tradicionalista. Portanto, é importante para o candidato destacar o seu perfil de forma objetiva, sucinta e evolutiva.
Sendo assim, faça adequações dos apontamentos citados e evite a autossabotagem profissional ao se deixar dominar pela ansiedade durante a situação de avaliação.