Para construir um currículo profissional objetivo, é importante que considere que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo para realizar a triagem dos currículos.
Por isso, quanto mais organizado e sucinto for o seu documento profissional, maiores são suas chances de receber o convite para uma entrevista de emprego que seja de seu interesse.
O currículo profissional é uma espécie de vitrine de sua experiência, por isso, é importante considerar os principais pontos do seu currículo para destacar a sua trajetória de maneira objetiva e assertiva.
Informe seus dados pessoais de forma sucinta, evitando muitos contatos telefônicos. Além disso, tenha cuidado para que o seu endereço de e-mail não transmita uma mensagem negativa por conta de palavras pejorativas, por exemplo.
O objetivo do candidato no currículo pode ser concreto, contudo, deve ser direto. Sendo assim, destaque o seu cargo pretendido dentro da sua área de atuação, respeitando a hierarquia atual. Por exemplo: auxiliar de loja; analista de atendimento ao cliente; assistente de vendas; gerente comercial etc.
É muito importante que tenha clareza sobre quais são os principais pontos de sua experiência profissional. Visto que é cabível que o candidato seja sucinto no que tange a sua trajetória profissional, realizando pequenos apontamentos. Informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado, além de resumir os principais fatos de sua carreira até o momento.
A sua escolaridade é um ponto muito importante para a avaliação feita pela profissional de recrutamento e seleção. Sendo assim, informe cursos concluídos e cursos em andamento, destacando a previsão de término do curso atual, se for o caso.
Seja objetivo quanto ao status de cursos trancados ou interrompidos por qualquer razão. Visto que é importante que não deixe informações subentendidas sobre a sua escolaridade.
Considere atualizar o seu perfil nas plataformas online, já que é necessário que as informações sejam coerentes em todos os meios disponíveis. Além disso, o LinkedIn é uma ferramenta muito utilizada pelas empresas e pode ser viável atualizar as informações e direcionar o seu currículo de forma objetiva, considerando a viabilidade da ferramenta.
Portanto, é relevante para o candidato realizar adaptações dos pontos citados e direcioná-los no mercado de forma objetiva e organizada, elevando a sua chance de sucesso profissional em longo prazo.