A construção assertiva do seu currículo pode ser o diferencial para alcançar seus objetivos profissionais em longo prazo. Por isso, confira algumas dicas importantes para elaborar este documento profissional e aumentar suas chances de receber o convite para uma entrevista de emprego.
O profissional de recrutamento e seleção analisa o currículo em pouco tempo hábil. Por isso, para que o documento profissional do candidato seja atrativo, ele deve ser sucinto e organizado visualmente.
Destaque seus dados pessoais objetivamente. Assim sendo, evite informar números de documentos e excessos de telefones para contato. Além disso, tenha cuidado com o endereço de e-mail para que não contenha palavras pejorativas ou apelidos.
O objetivo do candidato no currículo pode ser composto pelo cargo e hierarquia dentro da sua área de atuação. Por exemplo: operador de máquinas; auxiliar de logística; assistente de vendas; analista de faturamento; supervisor de atendimento ao cliente; gerente de equipe de vendas etc.
Para informar os pontos destacáveis de sua trajetória profissional, o candidato deve ter clareza sobre eles. Visto que o currículo é analisado por sua totalidade, portanto, um currículo extenso pode ser descartado sem que seja devidamente analisado.
Informe o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua respectiva atuação. Faça um breve resumo no que tange às suas atividades profissionais. Lembre-se de que o currículo é a base para a entrevista de emprego, portanto, não é cabível que informe situações concretas.
Seja resolutivo no que tange aos seus pontos fracos, destacando informações relevantes e objetivas, ao passo que deve apresentar soluções. Por exemplo, é possível que informe que precisa melhorar o seu grau de conhecimento em um sistema utilizado na sua área de atuação, ao passo que é relevante informar que já está realizando cotações.
Atualizar seu perfil na plataforma online do Linkedin é relevante no mercado atual. Visto que o Linkedin é utilizado por muitas empresas e pode ser uma fonte importante para a visibilidade do seu perfil profissional.
Portanto, é importante que o candidato faça as adequações dos apontamentos citados e atualize o seu perfil de maneira objetiva e dinâmica, considerando a necessidade das empresas por profissionais capacitados, resilientes e objetivos.