O currículo é um documento profissional e deve ser descrito de maneira sucinta, objetiva e organizada.
O profissional do setor de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para realizar uma análise do seu perfil. Por isso, construa um currículo sucinto para que receba o convite para uma entrevista de emprego de seu real interesse.
Considere informar seus dados pessoais de forma sucinta e objetiva, evitando informações desnecessárias, como números referentes aos seus documentos, como RG, CPF, CNH e dados de filiação, por exemplo. Sendo assim, priorize as informações de contato.
Informe o seu objetivo de maneira concreta, considerando o cargo pretendido dentro da sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de logística; analista de relacionamento com o cliente; assistente de vendas; gerente de contratos etc.
Informe a descrição de sua experiência profissional de maneira objetiva e sucinta. Lembre-se de que o currículo será explorado futuramente durante uma entrevista de emprego, portanto, não é viável inserir uma narrativa concreta durante a sua elaboração. Informe o nome das organizações nas quais trabalhou e o período de sua atuação.
A sua escolaridade deve seguir a mesma lógica das demais informações, considere o nome das instituições de ensino e período estudado. Caso seja estudante, informe a previsão de término do curso atual e se estuda de maneira online ou presencial.
É viável que o candidato faça um resumo do currículo, considerando as habilidades comportamentais e as atividades descritas no campo referente às suas experiências profissionais. Dessa forma, o seu currículo será coerente e objetivo.
Além disso, é aconselhável que o candidato mantenha o seu perfil do LinkedIn atualizado; já que a plataforma online pode ser amplamente utilizada para direcionar o seu currículo para empresas de seu interesse.
Sendo assim, atualize os dados no seu perfil que direcione os envios. Dessa forma, estará construindo um documento profissional sucinto, objetivo e atrativo. Considerando a necessidade das empresas por profissionais cada vez mais resilientes e capacitados dentro da dinâmica de mercado na era digital, é viável que faça as devidas adaptações dos pontos citados e evite ficar aquém do seu potencial profissional dentro do mercado de trabalho atual.