O currículo do candidato é um documento profissional que deve ser conceituado dessa forma desde a sua elaboração. Por isso, é importante que o candidato preze pela organização das informações quando da elaboração do seu documento.
O mercado de trabalho atual é inconstante e emerge por profissionais dinâmicos e resilientes. Por isso, o currículo sucinto e objetivo se torna atrativo dentro do mercado instável e inconstante enfrentado pelas empresas; o que reflete diretamente o fluxo de recrutamento e seleção.
É importante que o candidato preze por um currículo sucinto e organizado para que obtenha a atenção do profissional de recrutamento e seleção. Haja vista, o pouco tempo que o profissional possui por uma análise inicial.
Insira seus dados pessoais de modo sucinto, desprezando informações excessivas, como números referentes aos documentos pessoais, por exemplo.
O seu objetivo deve ser claro e direto. Sendo assim, é importante que você informe o seu cargo dentro da sua área de atuação, prezando pela hierarquia atual. Por exemplo: gerente de folha de pagamento; analista de atendimento ao cliente; assistente de marketing digital; auxiliar de logística etc.
A sua trajetória profissional deve ser inserida de maneira objetiva e assertiva. Sendo assim, preze pela ordem cronológica inversa, priorizando as informações atuais. Além disso, informe o nome das empresas pelas quais você passou, o seu período de atuação e, de forma sucinta, descreva as principais atividades exercidas.
Seja objetivo também no que se refere a sua escolaridade, informado cursos concluídos e cursos em andamento. Dessa forma, o seu currículo será objetivo e eficiente para que seja explorado pessoalmente em uma entrevista de emprego.
Não menos importante, é aconselhável que o candidato destaque o seu perfil no Linkedin, atualizando as informações e o conteúdo. Além disso, preze por uma foto que transmita profissionalismo, evitando ambientes festivos ou muito pessoais.
Dessa forma, o seu currículo será objetivo e organizado, ganhando destaque no mercado, considerando a dinâmica atual e a necessidade de profissionais preparados para lidar com situações diversas.
Caso queira resumir o seu currículo, crie algum tipo de ligação entre suas habilidades sociocomportamentais e os dados informados no resumo. Visto que essa ligação é um ponto avaliado pelo profissional de recrutamento e seleção. Contudo, essa ligação entre suas atividades exercidas e suas habilidades pode ocorrer de forma indireta.