O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro vai realizar novas convocações e nomeações. O presidente do órgão, Claudio de Mello Tavares, decidiu seguir o estudo realizado pela Corregedoria-Geral de Justiça, e suprir o déficit de algumas áreas do órgão.
A decisão é de convocar 164 aprovados no último concurso, pois a última convocação, anunciada em fevereiro (veja aqui), previa 191 candidatos. No entanto, 64 optaram por não tomar posse.
No total, 160 foram de técnicos de atividade judiciária, 10 oficiais de Justiça, 10 assistentes sociais, 10 psicólogos e um comissário da Infância, da Juventude e do Idoso, para reforçar a primeira instância na capital e em diversas comarcas (Duque de Caxias, Niterói e Teresópolis), entre outras.
Desta forma, o órgão vai realizar uma nova convocação para mais 64 aprovados. Após isso, serão convocados mais 100, totalizando os 164. A divisão das vagas entre os cargos ainda não foi revelada.
Novo concurso TJ-RJ pode ser divulgado em breve
O Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro pode abrir um novo edital de concurso público (Concurso TJ RJ 2019) em breve. De acordo com o presidente do TJ-RJ, desembargador Claudio de Mello Tavares, a Corregedoria do órgão está realizando estudos sobre o impacto financeiro das novas contratações, levando em consideração as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). A defasagem no quadro de servidores do órgão também está sendo analisada.
Após convocação dos aprovados, o presidente do TJ-RJ confirmou o objetivo de abrir um novo concurso para técnico e analistas judiciários. “Acho também razoável que se faça um novo concurso para aquelas pessoas que estão estudando tenham oportunidade. Até o final do ano, haverá para serventuários [técnico e analista] e também para a magistratura como foi anunciado pelo então presidente Milton Fernandes de Souza”, afirmou Claudio.
Mesmo nomeando 190 aprovados, o TJ-RJ não vai suprir o elevado número de cargos vagos. Atualmente o órgão tem 3.510 postos vagos de serventuários. Números de dezembro de 2018 mostram que os cargos de Analista e Técnico são os mais prejudicados pela falta de servidores.
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A carreira de Técnico conta com nada menos que 890 cargos vagos. O quantitativo de vacâncias de Analista é quase três vezes maior, com 2.620 cargos vagos.
