Cidade em São Paulo anuncia concurso para Guarda Civil com 150 vagas. Inscrições começam dia 22.
Começa no próximo dia 22, o prazo de inscrições para o concurso público da Guarda Civil Municipal Classe III.
O certame é destinado a contratação de profissionais com nível médio/técnico.
A banca responsável pela organização do é o Concursos RBO.
Confira mais informações.
Quais são as vagas?
As oportunidades são destinadas para a Prefeitura de Cotia, no estado de São Paulo. Ao todo, são oferecidas 150 vagas para contratação imediata.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Cargo e vagas
- Guarda Civil Classe III – Feminino – 30 vagas;
- Guarda Civil Classe III – Masculino – 120 vagas.
O salário oferecido pela Prefeitura de Cotia – SP é de R$ 1.455,46 mais benefícios para uma jornada de trabalho de 12/36.
Quem pode se candidatar?
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar os seguintes requisitos:
- Habilitação para a condução de veículo motorizado nas categorias “A” e “B”;
- Estatura mínima, descalço e descoberto, de 160 cm (mulher) e 165 cm (homens).
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no País;
- Ter, no mínimo, 18 anos completos até a data da contratação;
- Ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, se do sexo masculino;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Possuir os requisitos mínimos de ingresso exigidos para o desempenho da função;
- Não ter sofrido no exercício de função pública penalidade de demissão;
- Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida;
- Não participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
Como se inscrever?
Os interessados em participar do concurso da Prefeitura de Cotia – SP têm entre os dias 22 de janeiro de 2024 a 16 de fevereiro de 2024 para realizar a inscrição no certame.
O preenchimento da ficha de inscrição deve ser feito diretamente pelo site do Concursos RBO.
O valor da taxa de inscrição é de R$ 59,00.
Quais as funções de um Guarda Municipal?
Confira a seguir as principais funções do guarda municipal:
- Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
- Exercer a vigilância diuturna interna e externa do patrimônio público municipal, em especial escolas, centros municipais de educação infantil, unidades de saúde, parques, praças, centros esportivos e culturais e demais prédios públicos, com a finalidade de prevenir sinistros, atos de vandalismo e protegê-los de crimes contra o patrimônio, bem como exercer o patrulhamento preventivo e comunitário, promovendo a mediação de conflitos e o respeito aos direitos fundamentais;
- Prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir infrações penais ou administrativas e os atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
- Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
- Interagir com a sociedade civil, para discussão de soluções de problemas e implementação de projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades.
Quais as etapas de seleção?
O concurso público para a Prefeitura de Cotia – SP contará com as seguintes etapas:
- Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
- Aferição de altura de caráter eliminatório e classificatório.
- Teste de aptidão física de caráter eliminatório e classificatório.
- Inspeção de caráter eliminatório e classificatório.
- Exame psicotécnico de caráter eliminatório e classificatório.
- Investigação social de caráter eliminatório e classificatório.
- Curso introdutório de caráter eliminatório e classificatório.
A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 10 de março de 2024.
Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo, o conteúdo programático das provas e as atribuições de cada cargo.
