Concurso Dataprev oferece mais de 2 mil vagas- Confira a distribuição
Os salários podem chegar a R$ 10,3 mil
O concurso público da Dataprev, empresa pública vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), lançou um edital repleto de oportunidades. Com um total de 2.145 vagas distribuídas por diversas especialidades nos níveis médio, técnico e superior, o concurso tem potencial para atrair candidatos de todo o país, interessados em integrar na organização.
Cargos e especialidades disponíveis no concurso
O concurso Dataprev oferece uma variedade de cargos, abrangendo diversas áreas de atuação. Desde funções técnicas em Tecnologia da Informação (TI), como Análise de Negócios de TI, Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica, Desenvolvimento de Software, Inteligência da Informação e Segurança Cibernética, até cargos administrativos e de gestão, como Advocacia, Contabilidade, Comunicação Social, Gestão Econômico-Financeira e Administração e Governança.
Além disso, há oportunidades específicas para profissionais de Engenharia, Analistas de Processamento, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Auxiliares ou Técnicos de Enfermagem do Trabalho e Técnicos de Segurança do Trabalho.
Distribuição das vagas
As vagas disponibilizadas pelo concurso Dataprev estão distribuídas por todo o território nacional. Embora o edital destaque a possibilidade de lotação no Distrito Federal ou em outras unidades da federação, a abertura de vagas em diferentes regiões do país visa atender às demandas específicas de cada localidade.
Em algumas especialidades, haverá vagas imediatas, além da formação de um cadastro de reserva, garantindo a continuidade do processo de contratação à medida que novas oportunidades surgirem. Em outras áreas, o concurso contemplará apenas a formação de um cadastro de reserva, visando suprir futuras necessidades da empresa.
Remuneração e benefícios do concurso
Conforme o edital, os salários variam entre R$ 5.059,15 e R$ 10.338,82, valores que já incluem o vencimento básico e o auxílio-alimentação/refeição no valor de R$ 1.165,20.
Além dos salários, os aprovados no concurso Dataprev terão direito a uma série de benefícios adicionais, como plano de saúde, previdência complementar, auxílio-creche, programa de educação continuada, entre outros, proporcionando um pacote de compensação abrangente e valorizado.
Inscrições abertas até 3 de outubro
Os interessados em participar do concurso Dataprev têm até o dia 3 de outubro para realizar suas inscrições por meio do portal da Fundação Getulio Vargas (FGV), instituição responsável pela organização do concurso.
Para confirmar a inscrição, os candidatos deverão efetuar o pagamento de uma taxa de R$ 80 para os níveis médio/técnico ou R$ 100 para o nível superior.
Etapas do concurso
O concurso Dataprev contará com uma única etapa de avaliação, composta por provas objetivas a serem aplicadas no dia 17 de novembro, das 13h às 17h, em todas as capitais do país. Os candidatos serão avaliados em áreas como Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Administração Pública, Noções de Informática, Raciocínio Lógico-Analítico e Conhecimentos Específicos relacionados a cada cargo.
Para obter aprovação, os participantes deverão alcançar, no mínimo, 57,5 pontos na prova objetiva e não zerar nenhuma disciplina. Diante desse desafio, a preparação adequada é fundamental, envolvendo a dedicação a materiais de estudo específicos, resolução de questões anteriores e, se possível, a orientação personalizada de profissionais especializados.
Validade e perspectivas de carreira
O concurso Dataprev terá uma validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos, a critério da empresa. Ao longo desse período, os aprovados no cadastro de reserva poderão ser convocados conforme surgirem novas vagas e conforme os critérios orçamentários da organização.
Ao ingressar na Dataprev, os profissionais terão acesso a programas de capacitação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional. A empresa investe constantemente na atualização de seus colaboradores, oferecendo treinamentos, cursos e certificações nas mais diversas áreas, desde habilidades técnicas até competências comportamentais e de liderança.