O concurso Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) pode ter edital liberado ainda este ano.
Os esclarecimentos são de que há um alinhamento para que o certame não demore para estar na praça. “Informamos que a empresa possui um alinhamento com o Ministério de Gestão e Inovação para novo concurso público no ano de 2023″, anunciou o Dataprev.
Vagas concurso Dataprev
A previsão do concurso Dataprev é que aconteça previsão de 200 vagas, contudo, cargos e perfis ainda não foram detalhados, já que está em processo de elaboração.
É importante deixar claro que o Dataprev é uma entidade vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, pasta atualmente comandada pela ministra Esther Dweck.
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QUERO ENTRAR AGORA →A ministra ainda especificou sobre a importância da realização dos concursos e disse nas redes sociais: “É cada vez + clara a importância das empresas públicas de tecnologia na guarda de dados dos cidadãos e no suporte à execução de políticas públicas. A @dataprev vai ter todo apoio para se manter forte e com + capacidade para apresentar soluções seguras”.
Como foi o último concurso Dataprev?
O último concurso Dataprev aconteceu em 2016 e contou com duas prorrogações antes de ser homologado. A seleção recebeu mais de 31 mil inscrições, que concorreram para a formação de cadastro reserva com 1.975 candidatos aprovados em ampla concorrência (AC).
Vale lembrar que as oportunidades foram para nível médio e superior. Para nível médio foram os seguintes cargos (auxiliar de enfermagem, técnico de segurança do trabalho) , já para nível superior, as oportunidades foram para (analista diversas áreas, engenheiro de segurança do trabalho e médico).
A Cetro concursos foi a banca organizadora. A empresa foi responsável por receber as inscrições e viabilizar as etapas da seleção.
O concurso Dataprev contou com prova objetiva e discursiva nas seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Inglês ou Espanhol, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Outros concursos federais solicitados
O concurso Inmetro pode ser liberado em breve. Isso porque, foi confirmado o novo pedido para o certame. Os esclarecimentos foram dados por meio do Acesso à Informação do Governo Federal.
Sobre o assunto, o instituto esclareceu: “O Inmetro enviou o novo pedido de autorização para a realização de concurso público ao órgão setorial do Sipec do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, conforme prazo e orientações daquele ministério. Desde então, aguardamos retorno sobre a referida solicitação”.
Vagas concurso Inmetro
A solicitação repete o mesmo quantitativo de 2021. Ao todo foram pedidas 430 vagas para estas carreiras:
| Cargo | Número de vagas | Escolaridade | Vencimento Básico |
| Analista Executivo em Metrologia e Qualidade | 61 | nível superior | R$2.619,58 |
| Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade | 131 | nível intermediário | R$3.746,88 |
| Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior | 8 | nível superior | R$10.423,04 |
| Pesquisador -Tecnologista em Metrologia e Qualidade | 139 | nível superior | R$4.912,31 |
| Técnico em Metrologia e Qualidade | 91 | nível intermediário | R$2.619,58 |
Além dos vencimentos básicos, os servidores ainda têm direito à:
- remuneração a Gratificação pela Qualidade do Desempenho no Inmetro (GQDI), cujo valor é correspondente a 80 pontos para o servidor recém nomeado.
Os demais benefícios dos aprovados do concurso Inmetro são:
- Retribuição por Titulação (RT) aos servidores de nível superior ou a Gratificação de Qualificação (GQ) aos de nível intermediário, de acordo com o atendimento aos requisitos legais previstos para essa concessão.
Vacância concurso Inmetro
Segundo levantamentos, o órgão já possui mais de mil cargos vagos. Aguarda-se portanto o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGISP).
Vale lembrar que o governo atual deseja dar prioridade aos certames voltados para nível superior. “Achamos que algumas carreiras precisam ser de nível médio, como é o caso da Funai, mas temos uma tendência a priorizar mais as demandas por nível superior. A nossa lógica é que precisamos ter gente mais perene, que vai ficar, exceto em casos onde tem especificidades que demandem mais o nível médio“, afirmou Esther Dweck.
