Interessados em ingressar no setor público do estado de São Paulo encontram uma oportunidade no concurso aberto pela Prefeitura.
Com vagas para diversas escolaridades e remunerações que chegam a R$ 5.892,89, o certame abre inscrições nesta segunda-feira, 20 de outubro de 2025.
Detalhes sobre o concurso da Prefeitura
A Prefeitura iniciou novo processo de seleção para preenchimento de diferentes cargos em seu quadro de servidores.
O concurso, organizado pela própria Prefeitura, disponibiliza oportunidades para candidatos de diferentes níveis de escolaridade, no intuito de suprir demandas de setores estratégicos da administração pública municipal. Os postos abrangem áreas como saúde, assistência social, administração, apoio educacional e jurídica.
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QUERO ENTRAR AGORA →Cargos disponíveis
Confira a lista de cargos ofertados e o número de vagas conforme edital:
- Agente Administrativo – I (2 vagas)
- Agente Comunitário de Saúde (4 vagas)
- Agente de Endemias (2 vagas)
- Analista Jurídico da Procuradoria Jurídica (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Atendente de Consultório Dentário (1 vaga)
- Atendente de Farmácia (2 vagas)
- Controlador Interno (1 vaga)
- Fonoaudiólogo (2 vagas)
- Inspetor de Alunos (1 vaga)
- Merendeiro (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Técnico de Segurança do Trabalho (1 vaga)
- Terapeuta Ocupacional (2 vagas)
No total, são ofertadas 22 vagas para contratação imediata.
Requisitos para inscrição
Para participar do concurso, cada cargo possui exigências específicas relacionadas à escolaridade e, em alguns casos, ao registro em conselhos de classe. A seguir, os requisitos gerais para cada nível:
- Nível Fundamental: Escolaridade mínima do ensino fundamental completo.
- Nível Médio/Técnico: Ensino médio completo ou curso técnico relacionado à área do cargo (ex.: Técnico em Segurança do Trabalho).
- Nível Superior: Diploma de ensino superior completo na área de atuação, podendo ser exigido registro no conselho profissional (ex.: para assistente social, psicólogo, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional, analista jurídico, entre outros).
Algumas funções demandam requisitos adicionais, como habilitação para atuação em áreas de assistência social ou saúde pública, conforme previsto no edital.
Remuneração, benefícios e carga horária
Os salários iniciais variam de R$ 1.980,63 a R$ 5.892,89, conforme o cargo pretendido. Além disso, os aprovados terão direito a benefícios previstos por lei municipal, como auxílio-transporte e eventuais adicionais referentes à função exercida. As cargas horárias variam entre 20 e 44 horas semanais.
Como se inscrever no concurso
Os interessados no concurso da Prefeitura de Castilho, no estado de São Paulo, podem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site da banca Valespe, no período de 20 de outubro de 2025 a 3 de novembro de 2025.
O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 50,00 e R$ 120,00, de acordo com o cargo escolhido. Todas as orientações para preenchimento do formulário e envio de documentação estão detalhadas no edital.
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Etapas e avaliação
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para o dia 14 de dezembro de 2025. O exame terá caráter eliminatório e classificatório, abordando conteúdos pertinentes ao cargo pretendido.
- Prova Objetiva: Questões de múltipla escolha nas áreas de língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e, em alguns casos, atualidades.
- Avaliação de Títulos: Aplicável para cargos de nível superior quando previsto em edital.
Resumo do concurso
| Status | Aberto | |
| Órgão | Prefeitura de Castilho | |
| Cargos | 14 cargos diversos | |
| Escolaridade | Fundamental, Médio, Superior | |
| Vagas | 22 | |
| Salário Inicial | R$ 1.980,63 a R$ 5.892,89 | |
| Carga Horária | 20h a 44h semanais | |
| Inscrições | 20/10/2025 a 03/11/2025 | |
| Taxa | R$ 50,00 a R$ 120,00 | |
| Data da Prova | 14/12/2025 | |
| Edital | Edital do concurso da Prefeitura de Castilho | |
Validade do edital
O concurso da Prefeitura de Castilho terá validade de dois anos a partir da homologação dos resultados finais. Existe possibilidade de prorrogação por igual período, garantindo ao Município flexibilidade para suprir futuras necessidades de pessoal durante a vigência desse processo de seleção.
