Vagas do concurso Crefito são imediatas e formação de cadastro reserva
O concurso CREFITO teve o edital divulgado com excelentes oportunidades, salários e benefícios. Vale lembrar que as vagas são para médio e superior.
Confira mais.
Concurso CREFITO
No Espírito Santo, o Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 15ª Região (CREFITO 15) acaba de lançar seu aguardado edital de concurso público, trazendo consigo uma promessa de novas oportunidades para os profissionais da região.
Vagas e Salários do concurso CREFITO
O concurso oferece 03 vagas imediatas e a possibilidade de formação de cadastro de reserva para cargos de diferentes níveis de escolaridade. Os salários iniciais variam entre R$ 2.200,00 e R$ 4.200,00, dependendo do cargo almejado.
Benefícios Oferecidos
Além dos salários competitivos, o CREFITO 15 tem o compromisso de proporcionar benefícios atrativos aos seus futuros colaboradores, incluindo vale-refeição, vale-alimentação, plano de assistência médica e odontológica, auxílio transporte ou combustível, abono natalino e até mesmo uma folga de aniversário.
Confira detalhes do concurso CREFITO.
Cargos e Vagas Disponíveis do concurso CREFITO
Entre os cargos oferecidos, destacam-se o de Assistente Administrativo, Técnico em Informática, Advogado, Agente Fiscal-Fisioterapeuta, Agente Fiscal-Terapeuta Ocupacional, Analista Administrativo-QA, Analista Administrativo-ADM e Analista Contábil. Cada um desses cargos desempenha um papel fundamental no funcionamento do CREFITO 15 e na promoção da qualidade dos serviços oferecidos à comunidade.
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Veja mais sobre o concurso CREFITO
Requisitos
Veja os requisitos e atribuições dos cargos ofertados no concurso Crefito 15:
Nível Médio/Técnico:
Assistente Administrativo:
- Requisitos:
- Ensino Médio completo.
- Conhecimentos básicos em informática.
- Atribuições:
- Realizar atividades administrativas, como elaboração de relatórios, atendimento ao público e organização de documentos.
- Apoiar as atividades dos demais setores do Conselho, conforme necessário.
Técnico em Informática:
- Requisitos:
- Ensino Médio completo.
- Curso Técnico em Informática.
- Atribuições:
- Prestar suporte técnico em informática, realizando manutenção de equipamentos e sistemas.
- Desenvolver e implementar soluções tecnológicas para as necessidades do Conselho.
Nível Superior concurso CREFITO:
Advogado:
- Requisitos:
- Graduação em Direito.
- Registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
- Atribuições:
- Prestar assessoria jurídica ao Conselho, representando-o em processos administrativos e judiciais.
- Elaborar pareceres e contratos, além de analisar a legislação pertinente à área de atuação.
Agente Fiscal – Fisioterapeuta:
- Requisitos:
- Graduação em Fisioterapia.
- Registro no Conselho Regional de Fisioterapia.
- Atribuições:
- Fiscalizar o exercício profissional da fisioterapia, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos.
- Realizar vistorias e inspeções em estabelecimentos de saúde.
Agente Fiscal – Terapeuta Ocupacional:
- Requisitos:
- Graduação em Terapia Ocupacional.
- Registro no Conselho Regional de Terapia Ocupacional.
- Atribuições:
- Fiscalizar o exercício profissional da terapia ocupacional, assegurando a conformidade com as leis e regulamentos.
- Realizar auditorias e avaliações em instituições que oferecem serviços de terapia ocupacional.
Analista Administrativo – QA (Qualidade Assegurada):
- Requisitos:
- Graduação em Administração, com especialização em Gestão da Qualidade.
- Atribuições:
- Implementar e gerenciar sistemas de gestão da qualidade.
- Monitorar processos e procedimentos internos para garantir a conformidade com as normas de qualidade.
Analista Administrativo – ADM (Administração):
- Requisitos:
- Graduação em Administração.
- Atribuições:
- Realizar atividades administrativas, como gestão de recursos humanos, financeiros e materiais.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos.
Analista Contábil:
- Requisitos:
- Graduação em Ciências Contábeis.
- Registro no Conselho Regional de Contabilidade.
- Atribuições:
- Responsabilizar-se pela contabilidade do Conselho, preparando relatórios financeiros e balanços patrimoniais.
- Analisar e interpretar dados contábeis para fornecer informações precisas à gestão.
Como serão as provas do concurso CREFITO
No caminho rumo à conquista de uma vaga no concurso do CREFITO 15, os candidatos encontrarão uma série de desafios que testarão seus conhecimentos e habilidades. Aqui está uma análise detalhada das etapas cruciais de avaliação:
Prova Objetiva e Discursiva
A primeira etapa do processo seletivo compreende a prova objetiva e discursiva, marcada para o dia 02 de junho de 2024. Durante esse período, os participantes enfrentarão uma série de questões de múltipla escolha, abrangendo tanto conhecimentos gerais quanto específicos relacionados ao cargo pretendido.
A prova discursiva será uma oportunidade para os candidatos demonstrarem sua capacidade de análise e argumentação, com questões específicas para cada nível de escolaridade.
Avaliação de Títulos
Os candidatos de nível superior passarão por uma avaliação de títulos, uma etapa crucial que pode fazer a diferença na classificação final. Nessa fase, serão considerados diplomas, certificados e outros documentos que atestem a formação acadêmica e experiência profissional do candidato.
Vale ressaltar que, embora a soma dos valores dos títulos possa exceder 10 pontos, o máximo considerado será esse valor.
Quando aconteceu o último concurso?
Em 2016, o Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 15ª Região (CREFITO 15) lançou seu último edital de concurso, marcando uma importante etapa na história da instituição.
Vagas e Salários
Naquela ocasião, foram disponibilizadas um total de 05 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior. Os salários iniciais variavam de R$ 1.327,78 a R$ 3.319,47. Entre os cargos ofertados estavam:
- Assistente Administrativo: 03 vagas + CR
- Agente Externo de Fiscalização: 02 vagas + CR
Processo de Avaliação
Os candidatos foram submetidos a uma série de provas, incluindo provas objetivas e discursivas, cada uma delas com caráter eliminatório e classificatório. Enquanto todos os cargos foram avaliados por meio de provas objetivas, apenas o cargo de nível superior foi submetido à prova discursiva.
