As altas remunerações são um dos principais motivos que as pessoas buscam por concurso. Por conta disso, trouxemos dois editais com ótimos salários.
Veja mais sobre cada um.
Concurso e alta remuneração
Os dois editais estão na faixa dos R$ 30 mil.
O Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso (TJ MT) está se preparando para lançar em breve o edital do aguardado concurso para juiz substituto.
Recentemente, foi formalizado o contrato com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), que será a responsável pela organização do certame.
A assinatura do contrato ocorreu em 12 de junho, estabelecendo um prazo de 12 meses para a realização completa do processo seletivo, desde a publicação do edital até a divulgação dos resultados.
Vagas e requisitos
Embora ainda não tenha sido revelado o número de vagas disponíveis, os requisitos para os candidatos incluem formação superior em Direito há pelo menos três anos, com experiência mínima de três anos de prática jurídica e idade mínima de 25 anos.
Além disso, é obrigatório ter sido aprovado no Concurso Nacional da Magistratura. A remuneração inicial para o cargo de juiz substituto é atrativa, começando em R$ 30.671,25.
Fases do concurso
O certame, conforme previsto no regulamento já divulgado, será composto por cinco etapas distintas:
- Prova Objetiva Seletiva: Avaliação eliminatória e classificatória.
- Duas Provas Escritas: Inclui uma prova discursiva sobre temas jurídicos e uma prova prática de elaboração de sentença judicial, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
- Inscrição Definitiva: Etapa eliminatória que abrange sindicância da vida pregressa, investigação social, exame de sanidade física e mental, e exame psicotécnico.
- Prova Oral: Avaliação eliminatória e classificatória.
- Avaliação de Títulos: Fase classificatória.
A prova objetiva será composta por 100 questões.
Como foi o último edital?
Em 2018, o Tribunal de Justiça do Mato Grosso (TJ MT) realizou seu último concurso para juiz, oferecendo 9 vagas para preenchimento imediato. A banca organizadora responsável foi a Fundação Vunesp.
O processo seletivo foi dividido em várias etapas rigorosas, incluindo:
- Prova objetiva, composta por 100 questões distribuídas em três blocos temáticos:
- Bloco I: Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito do Consumidor e Direito da Criança e do Adolescente (30 questões)
- Bloco II: Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Constitucional e Direito Eleitoral (35 questões)
- Bloco III: Direito Empresarial, Direito Tributário, Direito Ambiental e Direito Administrativo (35 questões)
- Duas provas escritas: uma discursiva e outra prática de sentença;
- Inscrição definitiva;
- Sindicância da vida pregressa e investigação social;
- Exames de sanidade física, mental e psicotécnico;
- Prova oral;
- Análise de títulos.
Outro concurso
Falando de boas remunerações, trouxemos um outro concurso com chances para mudar de vida.
Em breve, o Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais (TJ MG) pretende realizar um novo concurso para o cargo de juiz substituto. O primeiro passo foi dado na última quinta-feira, 13 de junho, com a publicação no diário da justiça eletrônico do órgão, constituindo a comissão organizadora do certame.
Próximos passos
A confirmação do número de vagas e a data de publicação do edital ainda estão pendentes, assim como a definição da banca examinadora que será responsável pela aplicação das provas.
O próximo passo será a elaboração do edital e a assinatura do contrato com a empresa selecionada, o que determinará o cronograma preciso do concurso.
Os requisitos para se candidatar ao cargo de juiz no TJ MG incluem formação superior em Direito há pelo menos três anos, com comprovação de três anos de atividade jurídica. A remuneração inicial oferecida é de R$ 32.228,69.
Último edital
Em 2021, o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ MG) realizou seu último concurso para juiz, ofertando um total de 82 vagas. A banca organizadora responsável foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
O processo seletivo foi estruturado em diversas etapas, incluindo:
- Provas escritas, abrangendo temas jurídicos relevantes;
- Avaliações médica e psicológica;
- Sindicância da vida pregressa e investigação social;
- Prova oral, destinada a avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de argumentação dos candidatos;
- Análise de títulos, considerando a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes.
A prova objetiva, que compôs a primeira etapa do concurso, consistiu em um total de 100 questões.
