O concurso Câmara de Vitória ES ( Espírito Santo) vai ser liberado em breve e de forma diferente, com criação de novos cargos.
Isso porque, foi aprovado o PL 95/2023 (Projeto de Lei) que determina a criação de seis cargos de nível superior na estrutura da Casa e deve favorecer de forma direta o novo edital.
Cargos acrescentados concurso Câmara de Vitória ES
As oportunidades acrescentadas foram para as seguintes carreiras:
analista legislativo (Tecnologia da Informação);
analista legislativo (contador);
procurador;
analista legislativo (Administração);
analista legislativo (Comunicação); e
consultor legislativo (bacharel em Direito).
A principal intenção é compor o quadro de servidores e atuar na melhoria do funcionamento do órgão. É importante destacar que o documento também prevê a ocupação de nove vagas remanescentes de concursos anteriores.
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Serão seis de nível médio, um de nível médio/técnico e oito de nível superior totalizando 15 cargos. Sobre os salários dos aprovados do concurso Câmara de Vitória ES , estão entre R$2.503,38 a R$ 4.585,30.
O presidente da Câmara falou sobre o assunto:
“A atividade-meio é o que garante o Parlamento estar de pé. Sem essa atividade fortalecida, não conseguiríamos um Parlamento autônomo e independente. Esses cargos serão ocupados por servidores efetivos, por meio de concurso público de provas e de títulos. Incluiremos o mínimo para garantir a boa tramitação da Casa. É o servidor efetivo que guarda a memória da Casa”.
Concurso Câmara de Vitória ES: Projeto de Lei que cria novos cargos é aprovado. Imagem: Divulgação
Andamento do concurso Câmara de Vitória ES
O concurso visa a contratação de efetivos e já tem comissão organizadora. O grupo será responsável por escolher a banca organizadora, assim como viabilizar as etapas da seleção.
A comissão será composta pelos seguintes nomes:
Wallace Almeida Lima – presidente;
Dalila Lima de Oliveira Matos;
Murilo da Rocha Gomes;
Sabrina Ingrid de Almeida Santos Valadão
O novo edital será realizado devido à: “necessidade de recomposição e reorganização do quadro permanente de servidores da CMV, em decorrência de vacâncias e novas atribuições Administrativas determinadas pela nova lei de licitações e demais normas de regência que impõe a eficiência do serviço público“.
De acordo com o documento, a comissão tem as principais funções de:
Identificar cargos e seus quantitativos a serem providos, de acordo com as respectivas atribuições legais das diversas funções, exercidas no âmbito da Câmara Municipal, observadas as legislações referentes à organização administrativa e ao plano de cargos e salários;
Propor medidas de racionalização, modernização, orientação e aperfeiçoamento das legislações de organização administrativa e de pessoal com a finalidade de promover adequação de número de vagas nas respectivas carreiras, instituir ou modificar atribuições de cargos ou funções gratificadas, de modo a promover a qualidade dos recursos humanos e a eficiência na execução dos serviços;
Sugerir cronograma com descrição das atividades a serem realizadas pelo Poder Legislativo para a realização do Concurso Público;
Desempenhar outras atribuições decorrentes, necessárias à consecução de seus objetivos.
Quando ocorreu o último edital?
O último concurso Câmara de Vitória ES aconteceu em 2014. Na ocasião, foram ofertas 19 vagas. Este é um dos principais motivos levantados para realização de um novo concurso. Levando em conta a necessidade da Casa e os anos que não há contratações para efetivos.
As oportunidades foram para nível médio e superior. Veja os nomes:
Nível médio
Agente de segurança legislativo
Assistente administrativo
Técnico em tecnologia da informação
Nível Superior
Analista em tecnologia da informação
Analista legislativo: educação
Analista legislativo: finanças Públicas
Analista legislativo: saúde Pública
Analista legislativo: serviço Social
Analista legislativo: engenheiro Civil
Arquivista
Taquígrafo parlamentar
A Funcab foi a banca organizadora escolhida. Além de prova objetiva, os candidatos foram avaliados por meio de prova prática, prova de títulos e teste de aptidão física, de acordo com o cargo.
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