O concurso BRB (Banco de Brasília) anuncia que o resultado preliminar das provas discursivas foi liberado. O candidato também pode conferir a lista provisória de outras avaliações.
Contudo, caso haja interesse na interposição do recurso, as solicitações poderão ser realizadas até a próxima semana, 17 de janeiro de 2023, por meio do portal IADES, banca organizadora da seleção.
Clique aqui e confira o resultado da prova discursiva.
Resultado do procedimento de heteroidentificação.
Resultado da avaliação biopsicossocial.
É importante pontuar que os candidatos que passaram para a fase discursiva por meio da correção das redações foram aqueles aprovados na etapa anterior, fase objetiva.
O texto dissertativo contou com uma redação de 20 a 30 linhas. Sendo assim, de acordo com o edital, a divulgação do resultado final dessas etapas, juntamente com o resultado preliminar do certame, deve acontecer no dia 27 de janeiro.
Vagas concurso BRB
Antes, o quantitativo de vagas era de 300, atualmente as oportunidades aumentaram para 500, sendo que 300 para contratação imediata e as 200 para formação de cadastro reserva. Como requisito para inscrição, é necessário que o candidato tenha nível médio completo. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais. Além disso, outros benefícios atribuídos são:
- Participação nos lucros e nos resultados;
- Plano de saúde;
- Previdência complementar;
- Auxílios refeição/alimentação;
- Cesta alimentação;
- Auxílios natalidade e creche;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Incentivos educacionais.
Quando aconteceram as provas?
As provas do concurso BRB aconteceram no dia 06 de novembro e teve duração de quatro horas. As etapas do certame contaram com prova objetiva e discursiva com elaboração de um texto de 20 a 30 linhas.
Entre as disciplinas que foram cobradas estão:
- Língua portuguesa;
- Raciocínio lógico e matemática;
- Uso de tecnologias em ambientes corporativos;
- Governança corporativa e compliance;
- Inovação;
- Legislação;
- Plano Distrital de Políticas para as Mulheres;
- Conhecimentos sobre o DF;
- Conhecimentos específicos.
Requisitos
Confira a seguir quais são os requisitos do cargo:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e o gozo dos direitos políticos (Decreto Federal no 70.436, de 18 de abril de 1972, e Constituição Federal);
- Ter idade mínima de 16 (dezesseis) anos completos na data de contratação, conforme Decisão no 7.949/2009 do Tribunal de Contas do Distrito Federal;
- Não estar em exercício remunerado de qualquer cargo, função ou emprego público em quaisquer dos órgãos da Administração Pública direta ou das seguintes entidades: empresa pública, sociedade de economia mista, suas controladas ou coligadas; autarquia vinculada à União, Estados, Municípios e Distrito Federal, inclusive Fundação Civil mantida ou subvencionada pelo Poder Público; ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituição Federal e nos arts. 46 a 49 da Lei Complementar Distrital nº 840/2011;
- Não estar em licença, ainda que não remunerada, de cargo ou emprego público que exerça na administração direta ou indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios;
- Não ser servidor público que tenha solicitado vacância do cargo público que ocupa por outros motivos que não sejam exoneração ou demissão;
- Não ser aposentado pelo INSS ou servidor público aposentado, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita de cargos, funções, empregos ou proventos de aposentadoria, a teor do disposto no art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal;
- Não ser sócio, sócio/gerente, sócio/cotista ou participante de conselho e/ou administração de organização bancária ou qualquer outra empresa concorrente do BRB;
- Não manter relação de emprego com incompatibilidade de horário com a jornada de trabalho no BRB;
- Não manter relação de emprego, ainda que de natureza técnica ou especializada, em instituição integrante do Sistema Financeiro Nacional, em empresa que ofereça produtos e/ou serviços concorrentes aos do BRB ou em empresa prestadora de serviço para organização concorrente do BRB;
- Não haver mantido relação empregatícia com o BRB encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, à época a rescisão, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com decisão pela rescisão por justa causa;
- Não possuir sentença criminal condenatória transitada em julgado que impeça o exercício das atividades inerentes ao cargo
Vale lembrar que a validade do certame é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a depender da necessidade do órgão.
