Aumentou a busca por serviços do Sebrae para qualificação, balanço feito pela instituição aponta que serviços digitais e cursos à distância apresentaram recorde de procura.
Diante a crise do coronavírus, mais de 17 milhões de pequenos negócios brasileiros têm enfrentado novos e constantes desafios.
O Sebrae desde o início da pandemia, realizou ações de suporte ao empreendedorismo no país, especialmente em relação a qualificação de empreendedores.
De Janeiro a Junho deste ano, 2,3 milhões de empreendedores foram atendidos pelo Sebrae, o que representa um aumento de 108 mil pessoas em relação ao mesmo período em 2019.
Somente em Junho, o Sebrae atendeu 500 mil empresários.
O Sebrae vem investindo em tornar seus atendimentos digitais e online cada vez mais ágeis e eficientes.
Canais como aplicativos, e-mails, chat e portal apresentaram aumento em relação ao ano de 2019.
A importância da qualificação para empreendedores
Mesmo com o fortalecimento do empreendedorismo no país, ainda existe um déficit a ser suprido, a qualificação dos empreendedores.
Geralmente esse déficit vem de áreas como gestão de pessoas, fluxo de caixa e administração de negócios.
Fator que vem causando a falência de muitas empresas, pois os empresários nem sempre estão preparados para administrá-la.
Para empreender é preciso saber transformar uma ideia em negócio, e que seja ao mesmo tempo economicamente sustentável.
A ideia ao começar um negócio é que ele seja criativo e lucrativo, ou seja, tenha um diferencial que atraia sempre mais clientes.
Porém, para que uma empresa tenha tudo isso é necessária a qualificação do empreendedor e que ele tenha noções de:
- Contabilidade
- Gestão empresaria
- Gestão de Pessoas
- Informática
Tudo depende do nicho que o negócio está inserido, para que o empreendedor busque as qualificações específicas.
Portanto, para que o empreendimento gere sucesso, é preciso investir em capacitação, tanto de gestores quanto de colaboradores.
O investimento em treinamentos trás diversos benefícios a sua empresa:
- Maior capacitação dos colaboradores nas suas funções;
- Aumento da eficácia na realização dos trabalhos;
- Aumento na autoestima do colaborador;
- Redução de problemas e conflitos;
- Integração maior de equipes.
Principais dificuldades encontradas em liderar uma equipe!
Sabemos que liderar pessoas, e muitas vezes muitas pessoas, é uma tarefa que requer habilidades. Por isso um líder deve possuir algumas características básicas para se posicionar perante sua equipe, como:
- Carisma
- Honestidade
- Ser flexível
- Positivo
- Ser honesto
A melhor forma de conseguir colaboradores capacitados é por meio de treinamentos empresariais, investindo na qualificação dos mesmos. A expectativa por bons resultados deve ser consequência de uma equipe bem preparada para exercer bem suas funções.
Essas são algumas das vantagens de oferecer treinamentos constantes na sua empresa e de como eles podem alavancar o desenvolvimento do seu negócio.
Segundo o Sebrae investir no colaborador é a melhor forma de inovar.
