Com o prazo de inscrições chegando ao fim, a Prefeitura Municipal alerta para o encerramento de dois editais em menos de 24 horas.
São oferecidas 24 vagas, além de cadastro de reserva, para candidatos alfabetizados, com níveis fundamental, médio e superior.
Detalhes das vagas disponíveis nos editais
Edital nº 01/2025 – Regime Estatutário
- Fonoaudiólogo – 1 vaga
- Merendeira – 2 vagas
- Operador de Máquinas Pesadas – 2 vagas
- Recepcionista – 2 vagas
- Serviços Gerais Feminino – 5 vagas
- Serviços Gerais Masculino – 5 vagas
- Técnico em Contabilidade – 1 vaga
- Técnico em Higiene Bucal – 1 vaga
- Tratorista – 1 vaga
Edital nº 01/2025 – Regime de Emprego Público
- Agente de Combate à Endemias – Cadastro de reserva
- Agente Comunitário de Saúde – 4 vagas
Requisitos e critérios de participação
Para se candidatar, é obrigatório comprovar o nível de escolaridade exigido para cada cargo e preencher os requisitos apontados nos editais.
Remuneração e jornada de trabalho
Os contratados pela Prefeitura terão jornadas que variam entre 35 e 44 horas semanais, dependendo do cargo escolhido. Os valores das remunerações mensais estão entre R$ 2.000,00 a R$ 3.036,00.
Taxa e inscrição
As taxas de inscrições dos editais variam de R$ 61,62 a R$ 100,00 e os candidatos podem se inscrever até o dia 18 de novembro de 2025, no site do Instituto Unicampo.
Etapas dos processos seletivos
O processo de seleção, conforme descrito nos editais da Prefeitura Municipal de Floresta, no Paraná, será composto por uma prova objetiva, já agendada para 7 de dezembro, e uma prova prática (para cargos específicos), prevista para 18 de janeiro de 2026.
A análise curricular e a pontuação em cada fase foram detalhadas nos editais, permitindo ao candidato acompanhar seu desempenho desde o início do processo.
Perguntas frequentes
- Quais cargos exigem diploma de nível superior? Apenas o cargo de Fonoaudiólogo.
- Como funciona o cadastro de reserva? A Prefeitura utiliza o cadastro de reserva para convocar candidatos quando surgem novas vagas durante o prazo de validade do concurso.
- Qual a diferença entre regime estatutário e regime de emprego público? O regime estatutário garante estabilidade ao servidor, enquanto o de emprego público segue regras similares à CLT.
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