A poupança CAIXA Tem está disponível para todos os cidadãos. É possível abrir a conta pelo próprio aplicativo de forma totalmente digital e gratuita, sem a necessidade de ir à agência do banco. Além disso, por meio do aplicativo oficial, os cidadãos podem receber uma série de benefícios, como, por exemplo, o Bolsa Família e o FGTS.
No caso específico do FGTS, os trabalhadores com saldo no fundo podem optar pelo saque-aniversário e receber os respectivos valores por meio do aplicativo Caixa Tem. Nessa modalidade, a parcela adicional que pode ser sacada pela poupança digital pode chegar a quase R$3 mil.
O saque-aniversário do FGTS permite ao trabalhador o saque anual de parte do saldo das suas contas vinculadas, sendo uma opção é interessante para quem deseja ter acesso a uma quantia extra no mês de aniversário.
A saber, o saque-aniversário fica disponível durante três meses, começando no primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador. Caso não seja realizado o saque durante esse período, o valor retorna para a conta vinculada do FGTS e só estará disponível para saque novamente no próximo aniversário, se o trabalhador mantiver a modalidade ativa.
É importante lembrar que ao aderir o saque-aniversário, o trabalhador perde o direito ao saque-rescisão, valor correspondente ao valor depositado no FGTS até a data da demissão sem justa causa.
Os trabalhadores que aderiram o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já podem fazer o resgate dos valores no CAIXA TEM. O valor da parcela adicional pode chegar até R$ 2.900, conforme a faixa do saldo no Fundo de Garantia.
A quantia liberada do FGTS ao trabalhador varia de acordo com as faixas de saldo em conta, o qual ainda é condicionado a uma determinada alíquota. Confira as proporções:
| Faixas de saldo em R$ | Percentual de retirada | Parcela adicional |
| Até R$ 500,00 | 50% | _ |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150 |
| R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650 |
| R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150 |
| R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
É importante destacar que, além do saque-aniversário, o trabalhador ainda pode realizar resgate do FGTS em caso de demissões com justa causa ou aposentadoria, entre outros casos previstos em lei.
Ademais, optar pelo saque-aniversário pode ser uma opção interessante para os trabalhadores que desejam contar com uma reserva financeira no mês de aniversário. No entanto, é fundamental analisar as vantagens e desvantagens dessa modalidade e levar em consideração a perda do direito ao saque-rescisão.
Caso decida realizar a mudança, siga os passos apresentados neste texto e aproveite o benefício do FGTS.
Para aderir a modalidade é preciso corresponder aos seguintes critérios:
Em suma, todo trabalhador que atua com a carteira assinada pode aderir a modalidade do saque-aniversário, sendo eles:
Primeiramente, é importante destacar que qualquer trabalhador que optar pelo saque-aniversário do FGTS poderá solicitar o retorno ao saque padrão. Para isso, basta utilizar o aplicativo oficial do Fundo de Garantia. Portanto, para realizar a desistência, o trabalhador não poderá ter operação de antecipação contratada.
Ademais, é importante destacar que o retorno ao saque rescisão não acontecerá de imediato. Segundo o que consta na lei, a mudança só terá efeito a partir do primeiro dia do 25º mês após a data da solicitação de retorno.
É importante salientar que a adesão ao saque-aniversário traz algumas mudanças quanto aos direitos do trabalhador diante a demissão. Confira as informações abaixo:
Abaixo, confira o calendário do saque-aniversário do FGTS em 2023:
| Mês de nascimento | Período de saque |
| Janeiro | De 2 de janeiro a 31 de março |
| Fevereiro | De 1º de fevereiro a 29 de abril |
| Março | De 1º de março a 31 de maio |
| Abril | De 3 de abril a 30 de junho |
| Maio | De 1º de maio a 31 de julho |
| Junho | De 1º de junho a 31 de agosto |
| Julho | De 3 de julho a 29 de setembro |
| Agosto | De 1º de agosto a 31 de outubro |
| Setembro | De 1º de setembro a 30 de novembro |
| Outubro | De 2 de outubro a 29 de dezembro |
| Novembro | De 1º de novembro a 31 de janeiro de 2024 |
| Dezembro | De 1º de dezembro 29 de fevereiro de 2024 |