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TalenTI reúne oportunidades para diferentes cargos

O TalenTI, 1º portal do Brasil com dicas e vagas de empregos para a área de TI, reúne nesta sexta-feira oportunidades para diferentes cargos e níveis de senioridade em todo o estado de São Paulo. Ao todo, são mais de 700 postos de trabalho disponíveis em empresas do setor.

Há chances para as posições de arquiteto de software, desenvolvedor Java, analista de sistemas, desenvolvedor web, especialista em SAP BW, arquiteto Java, analista de suporte técnico, analista de infraestrutura, programador, instrutor de SAP, administrador de Linux, analista de backup, analista de banco de dados, webdesigner, gerente de projetos, administrador de redes e muito mais! Além de vagas efetivas, a TalenTI recruta estudantes para posições de estágio e oferece postos de trabalho exclusivos para pessoas com deficiência.

Apesar de grande parte das oportunidades estarem destinadas à funções de tecnologia, informática e internet, o portal traz posições para setores administrativo, consultoria e auditoria, industrial, serviços gerais e operacionais, arquitetura e design, engenharia, dentre outros.

Ainda, os requisitos variam de acordo com o cargo desejado e com a empresa contratante. Todavia, há chances para profissionais com ou sem experiência, ampliando a diversidade e levando oportunidades a jovens em busca do primeiro emprego – ou pessoas que desejam mudar de área.

É importante notar, no entanto, que os postos são rotativos, o que significa que as vagas podem sofrer alterações sem aviso prévio.

Como se candidatar

Para concorrer a qualquer uma das vagas oferecidas, os interessados devem acessar o site https://portal-talenti.curriculum.com.br e cadastrar seu currículo. No endereço eletrônico é possível ainda encontrar detalhes sobre cada uma das oportunidades.

O portal TalenTI é responsável pela seleção inicial, que consiste em uma triagem e análise curricular. Os candidatos são selecionados de acordo com perfil da vaga e encaminhados para a empresa contratante, que pode ou não realizar novas etapas, como entrevistas, dinâmicas e testes.

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