S2 Holding ABRE CARGOS para vários setores

S2 Holding ABRE CARGOS para vários setores

Conheça a lista de cargos disponíveis e o local de trabalho.

A S2 Holding, uma das maiores plataformas do setor de varejo e indústria de moda no Brasil, está com novas oportunidades de emprego abertas pelo país. Desse modo, caso você seja uma pessoa criativa, dedicada e apaixonada, vale a pena analisar a lista de cargos ofertados:

  • Analista de Compras e Abastecimento – Efetivo;
  • Analista de Operações – Efetivo;
  • Analista de Planejamento Estratégico de Marca – Efetivo;
  • Analista de Suprimentos – Efetivo;
  • Assistente Administrativo – Efetivo;
  • Banco de Talentos Diversidade & Inclusão – RJ – Banco de talentos;
  • Designer / Estilista de Calçados Sênior – Efetivo;
  • Estagiário de Contabilidade – Rio de Janeiro – RJ – Estágio;
  • Estágio Branding – Cantão – Estágio;
  • Programa Jovem Aprendiz – Rio de Janeiro – RJ –  Efetivo;
  • Vendedor(a) – Cantão – Shopping Tijuca – Rio de Janeiro – RJ – Efetivo.
S2 Holding
S2 Holding é referência no setor de moda. Foto: Divulgação.

Mais sobre a S2 Holding e como se candidatar

Como já foi possível verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa clicar nesse link para ir automaticamente à página do 123empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.

A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portfólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988.

Em 2013, a S2 adquiriu a marca Bisi, que foi criada em 2005 e tem como foco o público feminino pré-adolescente. Dito isso, confira alguns dos benefícios ofertados pelas empresas do grupo:

  • Salário compatível com o mercado (Pretensão);
  • Plano de Saúde Opcional (Extensivo a dependentes);
  • Plano Odontológico Opcional (Extensivo a dependentes);
  • Vale alimentação ou Refeição;
  • Vale transporte ou estacionamento no local;
  • Auxilio ao Home Office;
  • Day Off – Aniversário;
  • Dentre outros.

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