A Prefeitura está promovendo um processo seletivo que oferece oportunidades para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Com o prazo de inscrições se encerrando na próxima terça-feira, dia 21 de janeiro de 2025, os interessados devem agir rapidamente para garantir sua participação nesta seleção.
Este processo de seleção visa a contratação temporária de servidores para atender às demandas da administração municipal, abrangendo diversas funções essenciais para o funcionamento da cidade. As vagas disponíveis contemplam desde posições que exigem ensino fundamental até cargos que requerem formação superior, proporcionando chances de emprego para candidatos com diferentes níveis de qualificação.
Com um total de 85 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, o processo seletivo apresenta-se como uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público municipal ou almeja uma recolocação profissional.
Detalhes das vagas ofertadas
O edital do processo seletivo da Prefeitura contempla uma variedade de cargos, atendendo a diferentes setores da administração municipal. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Auxiliar de Serviços Gerais II (Limpeza Pesada): 20 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais I (Limpeza Leve): 20 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais I (Carrinheiro): 6 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais I (Gari): 10 vagas
- Motorista de Veículos Pesados: 5 vagas
- Operador de Máquinas Pesadas: 5 vagas
- Merendeira: 3 vagas
- Assistente Social: 1 vaga
- Instrutor de Artes Marciais (Capoeira e Outros): 1 vaga
- Pedreiro: 3 vagas
- Profissional da Educação: 5 vagas
- Técnico em Enfermagem: 2 vagas
- Orientador Social: 2 vagas
- Visitador Social: 2 vagas
Remuneração e carga horária
Os salários oferecidos para os cargos disponíveis no processo seletivo variam de acordo com a complexidade e o nível de formação exigido para cada função. A faixa salarial inicia-se em R$ 1.518,00, chegando até R$ 3.025,54 para os cargos de maior responsabilidade e exigência técnica.
A carga horária semanal também varia conforme o cargo, podendo ser de 20 a 40 horas semanais. É importante ressaltar que, além do salário base, os servidores contratados poderão ter direito a benefícios adicionais, conforme previsto na legislação municipal. Estes benefícios podem incluir auxílio-alimentação, vale-transporte, entre outros.
Requisitos para participação
Para concorrer às vagas oferecidas neste processo seletivo, os candidatos devem atender a requisitos específicos, que variam de acordo com o cargo pretendido. De modo geral, as exigências incluem:
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- Ensino Fundamental completo para cargos de nível básico
- Ensino Médio completo para cargos de nível intermediário
- Formação Técnica para cargos específicos
- Ensino Superior completo para cargos de nível superior
Além da escolaridade, alguns cargos possuem requisitos adicionais. Por exemplo, para as vagas de Motorista de Veículos Pesados e Operador de Máquinas Pesadas, é necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “C” ou “D”.
É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para verificar todos os requisitos específicos do cargo ao qual pretendem concorrer. O não atendimento a qualquer uma das exigências pode resultar na desclassificação do candidato, mesmo que este venha a ser aprovado nas etapas de avaliação do processo seletivo.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Vicentinópolis, município localizado no estado de Goiás, estão abertas desde o dia 17 de janeiro e se encerram na próxima terça-feira, dia 21 de janeiro de 2025. Um dos aspectos atrativos deste certame é a gratuidade das inscrições, o que permite a participação de um maior número de candidatos, independentemente de sua condição financeira.
O procedimento de inscrição é realizado exclusivamente pela internet, através do site da PERFAS, entidade responsável pela organização do processo seletivo.
É fundamental que os candidatos verifiquem cuidadosamente todas as informações fornecidas antes de concluir a inscrição, pois erros ou omissões podem resultar em problemas futuros ou até mesmo na desclassificação do processo seletivo.
Após a conclusão da inscrição, recomenda-se que o candidato imprima ou salve o comprovante de inscrição, que poderá ser solicitado em etapas posteriores do processo seletivo.
Etapas de avaliação
O processo seletivo da Prefeitura de Vicentinópolis será realizado através de uma única etapa de avaliação curricular. Esta metodologia foi escolhida para agilizar o processo de seleção e permitir uma análise objetiva das qualificações e experiências dos candidatos.
A entrega da documentação para a avaliação curricular está prevista para o dia 24 de janeiro de 2025. Nesta data, os candidatos deverão apresentar todos os documentos comprobatórios de suas qualificações, experiências profissionais e demais informações relevantes para o cargo pretendido.
É fundamental que os candidatos organizem cuidadosamente sua documentação, seguindo as orientações fornecidas no edital. A falta de qualquer documento exigido ou a apresentação de informações incorretas pode resultar na desclassificação do candidato.
Durante a avaliação curricular, serão analisados aspectos como:
- Formação acadêmica
- Cursos de aperfeiçoamento e especialização
- Experiência profissional na área
- Outras qualificações relevantes para o cargo
Para serem classificados, os candidatos deverão obter uma pontuação média igual ou superior a 50 pontos na avaliação curricular. Esta pontuação mínima visa garantir que os aprovados possuam as qualificações necessárias para desempenhar adequadamente as funções do cargo pretendido.
Prazo de validade
O processo seletivo da Prefeitura de Vicentinópolis terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal, permitindo que a prefeitura possa convocar candidatos aprovados conforme surjam novas necessidades de pessoal.
