Saiu edital. A Prefeitura de Mirassol d´ Oeste, Estado do Mato Grosso, faz saber aos interessados a abertura de processo seletivo (Processo seletivo Mirassol D’ Oeste MT) para preencher 14 vagas e formar cadastro reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior). Os aprovados serão contratados temporariamente e por tempo determinado.
De acordo com o edital de processo seletivo de Mirassol D’ Oeste/MT, as vagas são destinadas aos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Operador de Máquinas, Fisioterapeuta, Monitor de Cultura, Auxiliar Administrativo, Monitor de Informática, Monitor de Esportes, Motorista, Telefonista. Os salários oferecidos pelo município oscilam entre R$ 985,87 e R$ 2.006,07, por jornadas de trabalho de até 40 horas semanais.
Inscrição Processo seletivo Prefeitura de Mirassol D’ Oeste MT 2017
As inscrições no processo seletivo Mirassol D’ Oeste/MT serão realizadas entre 08 e 12 de maio de 2017, no site oficial do município (www.mirassoldoeste.mt.gov.br). A taxa de inscrição oscila entre R$ 40,00 e R$ 100,00.
Provas Processo seletivo Prefeitura de Mirassol D’ Oeste MT 2017
Após o término das inscrições, os candidatos serão avaliados por provas objetivas, prova prática e títulos, de acordo com o cargo. As avaliações objetivas serão aplicadas na data prevista de 17 de maio de 2017, me locais e horários que serão divulgados oportunamente.
Serão convocados para a Prova Prática todos os candidatos que realizarem a prova escrita objetiva para os cargos de Auxiliar Administrativo (Volante), Auxiliar de Serviços Gerais – Externo, Monitor de Informática e Operador de Máquinas, bem como, os 25 (vinte e cinco) primeiros classificados na Prova Escrita para o cargo de Motorista em ordem decrescente de classificação, começando pela maior nota da lista geral de classificados na Prova Escrita, sendo que, em caso de empate será aplicado o seguinte critério: a) Maior pontuação na prova específica; b) Maior idade considerando-se, caso necessário, o horário de nascimento.
A validade da seleção será de 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Sobre os cargos
Monitor de Cultura: Na perspectiva do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos –SCFV, o monitor de cultura deverá: Planejar, incentivar e executar as atividades relacionadas à cultura como a dança, teatro, música e artes; Organizar e divulgar os projetos culturais; Promover a integração e a execução das diversas modalidades da música, das artes visuais, do teatro, da dança; Participar das exposições e festivais em diversas áreas artísticas no âmbito do SCFV. Participar da elaboração da Proposta Pedagógica do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – SCFV, dos grupos; Elaborar e cumprir Plano de trabalho segundo a Proposta Pedagógica do SCFV; entre outras.
Monitor de Informática: Incluir a atender alunos e pessoas da comunidade no mundo da tecnologia; Dar suporte aos professores e profissionais de apoio da educação interagindo com o conhecimento de outra área; Preparar material didático para as aulas, incluindo material de acompanhamento das aulas e material de apoio pedagógico; Elaborar o planejamento de ensino de acordo com as especificidades de cada unidade escolar; Ministrar aulas e/ou cursos; Organizar a formação das turmas e adequar a carga horária conforme demanda; Elaborar e apresentar à Coordenação, relatórios mensais com dados e estatísticas sobre os alunos e unidades escolares; Responsabilizar pela conservação dos equipamentos e materiais, bem como espaço físico a ser utilizado.
Operador de Máquinas: Operar máquinas rodoviárias, tratores de pequeno porte, máquinas agrícolas e equipamentos móveis. Operar equipamentos motorizados especiais, tais como guinchos, guindastes, motoniveladora, trator de esteiras, carregadeiras, caminhões caçamba, retroescavadeira, máquinas de limpeza de rede de esgoto, máquinas rodoviárias e agrícolas e tratores de pequeno porte. Abrir valetas e cortar taludes. Proceder escavações e transporte de terra.
Telefonista: Executar tarefas de atendimento ao público, seja através de telefone ou pessoalmente, mantendo limpo, em ordem e em perfeito funcionamento o setor de trabalho. Descrição Analítica Realizar serviços de telefonia. Prestar informações com esmero. Zelar pela recepção e emissão de mensagens. Cuidar, zelar, solicitar para que haja o uso racional do sistema de telefone. Agilizar ao máximo o uso dos telefones e o atendimento ao público. Manter o sigilo das informações. Atender com cortesia ao público, zelando para que as informações prestadas sejam corretas. Completar as ligações telefônicas com presteza e rapidez. Executar outras atividades necessárias e compatíveis com as especificadas, conforme a necessidade do Município.
Auxiliar Administrativo – Equipe Volante: De acordo com a legislação atual do município e conforme abaixo: Equipe Volante: consiste em uma equipe adicional que integra um Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) em funcionamento, com objetivo de prestar serviços no território de abrangência do referido CRAS, para famílias referenciadas a este CRAS. A equipe volante é responsável por realizar a busca ativa de famílias dispersas no território, desenvolver o Serviço de Proteção e Atendimento Integral às Famílias (PAIF) e demais serviços de Proteção Básica, que poderão ser adaptados às condições locais específicas, desde que respeitem seus objetivos.
Monitor de Esportes (BOM DE BOLA, BOM DE ESCOLA): Exercer as atividades do projeto Bom de Bola, Bom de Escola; Contribuir para a diminuição do grau de vulnerabilidade de crianças e adolescentes, bem como prepará-los para a convivência em sociedade de forma ordeira e pacífica através de atividades diversificadas planejadas e previstas em plano de aula, sistematicamente nos dias e horários previstos; Propiciar espaço de construção do saber através da prática esportiva; Proporcionar situações para que as crianças e adolescentes sejam resilientes nos diversos contextos; entre outras.
Auxiliar de Serviços Gerais – Externo: Executar trabalhos, braçais ou não, desde que não exijam especialização, limpeza e conservação de ambientes, preparar e cozer os alimentos, armazenando os congêneres alimentícios e outros que a estes sejam correlatos. Descrição Analítica Executar os serviços que sejam determinados pelos superiores, primando pela ordem no local de trabalho, mantendo a estética e apresentação do local, atender aos cidadãos que se dirigirem às suas pessoas, prestando as informações solicitadas com educação, encaminhando para quem possa melhor atendê-lo. Executar serviços de limpeza externa e interna, conforme determinação superior, zelando pelo bem público, reparando os utensílios sempre que estes venham a necessitar de reparos para serem utilizados nas tarefas diárias dos servidores.
Fisioterapeuta: Prestar assistência a população, através do sistema de saúde do Município nos tratamentos de Fisioterapia, conforme orientação profissional. Descrição Analítica Atribuições conforme prevê o Conselho de Classe da Categoria.
Motorista: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral. Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas, em especial os de pequeno porte, até a categoria camioneta, inclusive. Recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente. Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento. Fazer reparos de emergência. Zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue.
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