A entrevista de emprego é uma situação que deve ser considerada pelo candidato como uma apresentação do seu perfil. Por isso, é relevante que tenha atenção plena à maneira como se comporta e construa uma narrativa de maneira objetiva.
O candidato deve se apresentar durante a entrevista de emprego. Uma vez que essa é uma oportunidade para que a empresa conheça o seu perfil de maneira resolutiva.
Sendo assim, leve para a entrevista de emprego situações que destaquem o seu perfil de maneira resumida e resolutiva. Por exemplo, fale sobre a sua capacidade de lidar com metas; realizar a gestão de pessoas; direcionar equipes; controlar agendas; construir um relacionamento entre a marca e o cliente; direcionar ações de marketing digital; dentre outros pontos que sejam pertinentes ao seu perfil profissional.
Contudo, ao apresentar uma situação negativa, o candidato também deve apresentar uma solução. Por exemplo, ao informar que possui dificuldades para se colocar publicamente, é importante que destaque que já está em vias de realizar um curso de teatro.
Dessa forma, estará demonstrando senso de urgência e resolução, elevando o destaque positivo de sua experiência profissional. Além dos pontos relacionados a sua experiência, o candidato deve direcionar o seu comportamento.
Por isso, não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila; evite atrasos e mantenha contato visual com o profissional que conduz o processo de recrutamento e seleção. Uma vez que estes são pontos relevantes para que construa uma narrativa assertiva e eleve a sua autoconfiança durante o processo seletivo.
Dessa forma, a entrevista de emprego será uma oportunidade de direcionamento de sua carreira, de modo que alcance os seus objetivos profissionais em longo prazo.
Portanto, é muito importante que faça adaptações e direcione o seu comportamento de modo orgânico. Dessa forma, poderá evitar a autossabotagem profissional, minimizando o excesso de ansiedade.
Trabalhar a sua respiração e chegar com antecedência ao local marcado para a entrevista de emprego também são pontos relevantes para o direcionamento do seu comportamento.
Sendo assim, são pequenos detalhes que podem auxiliar no destaque do perfil durante a entrevista de emprego. Dessa forma, poderá evitar ficar aquém do seu potencial, tornando a avaliação feita pela empresa genuína e eficiente.