Você já consultou o seu abono? O dia 5 de fevereiro marcou o início das buscas pelos valores do PIS/Pasep 2026, que podem chegar a R$ 1.621 para quem trabalhou em 2024. Se você esteve com carteira assinada e quer garantir que não perderá o prazo ou o benefício devido às novas regras de elegibilidade, entenda agora o que mudou e como resolver possíveis problemas na liberação do seu dinheiro.
O que é o abono salarial?
O abono salarial PIS/Pasep é um benefício anual garantido a trabalhadores do setor privado e servidores públicos que atendam a determinados requisitos. Instituído pelo artigo 239 da Constituição Federal e regulamentado pela Lei nº 7.998/1990, o abono permite o saque de até um salário mínimo por ano, conforme o tempo de serviço registrado em carteira. O objetivo é complementar a renda de quem recebe salários mais baixos, promovendo uma melhor distribuição de renda no País.
Quem tem direito ao PIS/Pasep 2026?
Para ter acesso ao abono, é necessário cumprir todos os critérios estabelecidos pelo governo:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado de carteira assinada, em regime CLT, por pelo menos 30 dias em 2024;
- Ter recebido, no máximo, dois salários mínimos de média mensal no ano-base;
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial ou na RAIS.
Ficam de fora empregados domésticos, trabalhadores rurais e urbanos contratados por pessoa física e aqueles equiparados à pessoa jurídica apenas formalmente. A verificação dessas informações é feita a partir dos registros oficiais enviados pelo empregador.
Mudanças nas regras e critérios
Um destaque para 2026 é a redução progressiva do teto de renda para ter direito ao abono. Historicamente, o benefício contemplava quem recebia até dois salários mínimos. A partir deste ano, o limite começa a ser reduzido gradualmente – começando em R$ 2.640 e com previsão de novos ajustes anuais pelo INPC até atingir 1,5 salário mínimo em 2035. Estimativas do Ministério da Fazenda apontam que milhões de trabalhadores podem perder acesso ao benefício nesses próximos anos devido à transição.
Ainda assim, o cálculo do benefício permanece proporcional aos meses trabalhados no ano-base e segue novas faixas de rendimento anualmente corrigidas.
Valor do abono PIS 2026: quanto posso receber?
O valor do abono toma como referência o salário mínimo do ano, fixado em R$ 1.621,00. O pagamento é proporcional ao número de meses trabalhados oficialmente em 2024. Veja a tabela de valores:
| Meses Trabalhados (2024) | Valor do Abono em 2026 |
|---|---|
| 1 | R$ 136,00 |
| 2 | R$ 271,00 |
| 3 | R$ 406,00 |
| 4 | R$ 541,00 |
| 5 | R$ 675,00 |
| 6 | R$ 811,00 |
| 7 | R$ 946,00 |
| 8 | R$ 1.081,00 |
| 9 | R$ 1.216,00 |
| 10 | R$ 1.351,00 |
| 11 | R$ 1.486,00 |
| 12 | R$ 1.621,00 |
O cálculo considera o salário mínimo dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados, sendo o valor redondo para cada mês completo.
Calendário de pagamento do abono salarial
O calendário do abono salarial segue o mês de nascimento do trabalhador e está unificado conforme Resolução Codefat/MTE nº 1.032/2025. Os valores podem ser sacados até 30 de dezembro de 2026. Confira as datas de início para liberação:
- Janeiro: a partir de 16 de fevereiro
- Fevereiro: a partir de 16 de março
- Março: a partir de 15 de abril
- Abril: a partir de 15 de maio
- Maio: a partir de 15 de maio
- Junho: a partir de 15 de junho
- Julho: a partir de 15 de junho
- Agosto: a partir de 15 de julho
- Setembro: a partir de 15 de julho
- Outubro: a partir de 17 de agosto
- Novembro: a partir de 17 de agosto
- Dezembro: a partir de 17 de agosto
É fundamental consultar o calendário específico e observar o prazo máximo para o saque, pois valores não retirados até 30 de dezembro retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Como consultar e sacar o abono?
A consulta ao abono pode ser feita por diferentes canais oficiais:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
- Portal Gov.br
- Atendimento telefônico da Caixa (para PIS) ou Banco do Brasil (para Pasep)
Após identificar o direito ao benefício, o saque pode ser realizado em agências da Caixa, lotéricas, caixas eletrônicos ou por meio de transferências via aplicativo. O valor é creditado automaticamente na conta, quando disponível. Em caso de dúvida ou necessidade de atualização de dados, recomenda-se consultar oficialmente presente nestes canais, sempre preservando a atualização dos cadastros.
O que fazer se o PIS/Pasep não foi liberado?
Mesmo cumprindo os requisitos, muitos trabalhadores podem encontrar a mensagem “benefício não liberado”. Nestes casos, existe a opção de recurso administrativo. O pedido deve ser feito em até 90 dias após a negativa. Para recorrer, siga o passo a passo:
- Motivo da negativa: Consulte o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o Portal Gov.br para saber o motivo detalhado.
- Reúna documentos: documentação como Carteira de Trabalho, contracheques de 2024 e comprovantes do eSocial/RAIS.
- Protocole o recurso:
- Online: acesse “Protocolar documentos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego” no Gov.br.
- E-mail: envie para o e-mail da Superintendência Regional do Trabalho com a sigla do seu estado.
- Presencial: procure uma agência do Sine ou Superintendência Regional do Trabalho.
- Acompanhe o andamento: verifique regularmente pelo canal que usou para protocolar o recurso.
O acompanhamento pode ser feito, ainda, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Caso os dados não estejam atualizados, revise as informações para evitar novas negativas.
Critérios em situações especiais e orientações
Algumas situações podem exigir atenção extra, especialmente em casos de divergência cadastral, ausência de vínculo lançado no sistema ou quando o empregador não realiza corretamente a comunicação anual nos sistemas oficiais (eSocial ou RAIS). Nesses cenários, procurar atendimento presencial, apresentar toda a documentação comprobatória e aguardar a análise são os passos indicados. Em caso de dúvida persistente, recomenda-se recorrer ao atendimento do Ministério do Trabalho ou buscar orientação junto aos sindicatos da categoria.
Para continuar bem informado sobre benefícios sociais, direitos trabalhistas e oportunidades de qualificação profissional, acompanhe todos os detalhes e novidades no Notícias Concursos.
