A busca por estabilidade profissional e financeira leva muitos brasileiros a almejarem uma vaga no serviço público. No entanto, nem todos os concursos apresentam o mesmo nível de competitividade. Existem oportunidades menos disputadas que oferecem chances reais de aprovação para candidatos bem preparados. Confira a seguir, 15 concursos de nível superior considerados mais acessíveis, analisando fatores como popularidade, especificidade da formação exigida e localização das vagas.
As agências reguladoras federais frequentemente abrem concursos com menor concorrência em comparação a outros órgãos públicos. Isso se deve, em parte, à especificidade dos conhecimentos exigidos e à menor divulgação desses certames.
A ANA, responsável pela implementação da Política Nacional de Recursos Hídricos, realiza concursos para o cargo de especialista em recursos hídricos. As provas avaliam conhecimentos técnicos avançados e exigem experiência comprovada, o que reduz o número de candidatos elegíveis.
Vinculada ao Ministério da Saúde, a ANS regula o setor de planos de saúde. Seus concursos para cargos de nível superior em áreas como Direito, Contabilidade e Administração atraem menos candidatos devido à especificidade dos temas abordados nas provas.
A Ancine, que atua na regulação e fomento do setor audiovisual, realiza processos de seleções com provas objetivas sobre o funcionamento do Poder Executivo. A exigência de formação superior específica contribui para diminuir o número de concorrentes.
Os concursos da ANEEL para especialistas em regulação de serviços públicos de energia elétrica tendem a ser menos concorridos que as vagas de nível técnico. A formação superior exigida e o conteúdo específico das provas reduzem o número de candidatos aptos.
A Anatel, responsável pela regulação do setor de telecomunicações, realiza concursos com provas objetivas, discursivas e análise de títulos. O processo de seleção mais rigoroso e a necessidade de conhecimentos específicos resultam em menor concorrência.
Algumas instituições financeiras públicas e de fomento ao desenvolvimento também oferecem oportunidades interessantes em concursos menos disputados.
O BNDES, principal instrumento do Governo Federal para financiamentos de longo prazo, realiza concursos com formação de cadastro de reserva. A exigência de formação específica para cada cargo reduz o número de candidatos elegíveis.
A Finep, agência de fomento à ciência, tecnologia e inovação, realiza concursos com provas que avaliam conhecimentos específicos sobre inovação e serviço público. A complexidade dos temas abordados resulta em menor concorrência.
Instituições voltadas para a preservação ambiental e gestão de recursos naturais também apresentam oportunidades interessantes em concursos menos concorridos.
O IBAMA, responsável pela execução da Política Nacional do Meio Ambiente, realiza concursos com provas que avaliam conhecimentos específicos sobre legislação ambiental e gestão pública. A preparação adequada pode aumentar as chances de aprovação.
Os concursos do ICMBio, órgão responsável pela gestão das unidades de conservação federais, exigem conhecimentos técnicos específicos sobre biodiversidade e conservação ambiental. Essa especificidade resulta em menor concorrência para os cargos de nível superior.
Algumas instituições ligadas à cultura e pesquisa oferecem oportunidades em concursos menos disputados, especialmente para cargos que exigem formação específica.
A FBN, maior biblioteca da América Latina, realiza concursos para cargos como bibliotecário e arquivista. A especificidade da formação exigida e o menor apelo desses cargos resultam em concursos menos concorridos.
A Conab, empresa pública responsável pela gestão das políticas agrícolas e de abastecimento, realiza concursos pouco divulgados, o que contribui para uma menor concorrência.
Embora o cargo de Defensor Público Federal seja altamente concorrido, a DPU oferece oportunidades menos disputadas para outros cargos de nível superior, como bibliotecário, arquivista, assistente social, psicólogo, sociólogo e contador.
Além de focar nos concursos menos concorridos, existem outras estratégias que podem aumentar suas chances de aprovação.
Os concursos municipais geralmente atraem menos candidatos em comparação aos estaduais e federais. Eles oferecem uma variedade de cargos para diferentes níveis de escolaridade, com provas frequentemente menos complexas e menor concorrência.
Certames que oferecem poucas vagas tendem a atrair menos candidatos. Embora possa parecer desanimador concorrer a apenas uma ou duas vagas, a realidade é que muitas vezes essas oportunidades são disputadas por um número baixo de candidatos.
As oportunidades em cidades menores e mais distantes dos grandes centros urbanos costumam ser menos disputadas. Muitos candidatos hesitam em se mudar para o interior, o que resulta em concursos com menor concorrência nessas localidades.
Independentemente do concurso escolhido, uma preparação adequada é fundamental para aumentar suas chances de aprovação. Algumas dicas incluem: