Para construir um currículo profissional objetivo é importante que tenha clareza sobre quais são as suas metas profissionais. Além disso, seja sucinto sobre suas habilidades e preze pela organização em todos os aspectos.
A análise do currículo é feita em pouco tempo, por isso, para que o seu perfil se torne atrativo, ele deve ser descrito de maneira positiva e sucinta. Além disso, o seu currículo deve ser organizado pela cronologia inversa dos fatos e também visualmente.
Considere que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para analisar o currículo do candidato. Por isso, quanto mais objetivo for o seu documento profissional, maiores são suas chances de conquistar seus objetivos no mercado de trabalho.
Destaque as suas informações pessoais de maneira sucinta. Não é viável que informe números de documentos e dados de filiação, por exemplo. Além disso, evite excessos, como muitos telefones para contato.
O objetivo no currículo pode ser composto do seu cargo, considerando a hierarquia e área de atuação. Por exemplo: auxiliar de vendas; assistente de loja; analista de atendimento ao cliente; gerente de faturamento etc.
É importante que seja objetivo na descrição da sua escolaridade profissional. Sendo assim, priorize dados atuais e destaque os pontos relevantes. Por exemplo, as informações sobre a sua escolaridade devem destacar cursos em andamento e cursos concluídos, informando o nome da instituição de ensino e a previsão de término do curso atual, se for o caso.
No que tange às suas experiências profissionais, faça pequenos apontamentos sobre as atividades exercidas e destaque resultados relevantes, como o crescimento de carreira e resultados de projetos, por exemplo. Informe o nome da organização e o período de sua atuação.
Atualize o seu perfil também no Linkedin, já que a ferramenta é uma maneira efetiva de direcionamento de suas qualidades e competências, além de ser uma forma dinâmica de se colocar no mercado, considerando que as empresas utilizam a plataforma no processo de recrutamento e seleção.
Portanto, é importante que adapte os pontos citados e evite ficar aquém do seu potencial dentro da dinâmica do mercado de trabalho, considerando os pontos citados. Visto que o mercado de trabalho atual busca profissionais capacitados e resilientes.
Dessa forma, o destaque do seu perfil ocorrerá de forma objetiva e orgânica durante o processo de análise, para que prossiga no processo seletivo e alcance seus objetivos profissionais.