Lagoa Grande (PE) abre processo seletivo para cargos de nível fundamental a superior
Ao todo, a Prefeitura de Lagoa Grande oferece 97 vagas para contratação imediata.
A Prefeitura do município de Lagoa Grande, no estado de Pernambuco, está com inscrições abertas para processo seletivo que visa contratação de profissionais de nível fundamental, médio/técnico e superior.
As oportunidades são para diversos cargos na área da educação, incluindo oportunidades para auxiliares administrativos educacionais, motoristas e professores de educação básica e do ensino fundamental.
Os salários vão de R$ 1.320,00 a R$ 1.922,82 mensais.
Vagas e salários Lagoa Grande – PE
Ao todo, a Prefeitura de Lagoa Grande oferece 97 vagas para contratação imediata, além de vagas para formação de cadastro reserva.
Desse total, 27 são para cargos de nível fundamental, 25 para cargos de nível médio ou técnico e 45 para carreiras de nível superior.
Confira a disponibilidade de vagas por cargo a seguir:
Nível fundamental
- Auxiliar Administrativo Educacional – Porteiro – 2 vagas;
- Auxiliar Administrativo Educacional – Vigilante – 2 vagas;
- Auxiliar Administrativo Educacional – Merendeira – 10 vagas;
- Auxiliar Administrativo Educacional – Limpeza – 10 vagas;
- Motorista – 3 vagas.
Nível médio/técnico
- Interprete de Libras – 2 vagas;
- Instrutor Brailista – 1 vaga;
- Brailista – 1 vaga;
- Professor Educação Infantil – Creche e Pré Escola – 21 vagas.
Nível superior completo
- Professor Ensino Fundamental – Anos Iniciais – 1º Ao 5º Ano – 31 vagas;
- Professor Ensino Fundamental – Anos Finais – 6º Ao 9º Ano – 14 vagas.
Os salários oferecidos pela Prefeitura de Lagoa Grande variam entre R$ 1.320,00 a R$ 1.922,82 dependendo do cargo.
As vagas de nível fundamental oferecem salário de R$ 1.320,00 para uma jornada de trabalho de 180 horas mensais.
Já para os cargos de nível médio/técnico, os salários variam entre R$ 1.320,00 a R$ 1.922,82 para uma jornada de 180 horas mensais.
O salário para os cargos de nível superior é de R$ 1.922,82 para uma jornada de trabalho de 100 horas mensais.
Quem pode se candidatar?
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar os seguintes requisitos:
- Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1º, da Constituição Federal;
- Atender aos requisitos da função a que concorreu;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;
- Ter idade mínima de 18 anos completos ou emancipados civilmente;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
- Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; bem como não exercer cargo, emprego ou função pública nos referidos entes públicos;
- Cumprir as determinações do Edital;
- Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, a não ser nos casos constitucionalmente permitidos;
- Apresentar laudo médico que ateste o tipo de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), se for o caso.
Inscrições Lagoa Grande – PE
Os interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Lagoa Grande têm até o dia 22 de maio de 2023 para realizar a inscrição no certame.
O preenchimento da ficha de inscrição deve ser feito diretamente pelo site da Prefeitura.
As inscrições são gratuitas.
No ato da inscrição, o candidato deve encaminhar os documentos necessários para a avaliação de títulos.
Etapa processo seletivo Lagoa Grande – PE
O processo seletivo para a Prefeitura de Lagoa Grande contará com a seguinte etapa:
- Avaliação Curricular de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado mais uma vez, por igual período de tempo a critério da administração municipal.
Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo e as atribuições de cada cargo.