Inacreditável! Alerta geral é emitido após trabalhadores esquecerem de sacar R$1.300; veja a lista

E em meio à correria diária, um dinheiro a que se tem direito acaba sendo esquecido. Isso resulta em um alerta emitido para que se resgate o valor esquecido por muitos cidadãos do Brasil, permitindo o saque de até R$1.300 atualmente.

De acordo com dados fornecidos pela Dataprev, foi divulgado que 2,7 milhões de trabalhadores brasileiros têm a oportunidade de recuperar o benefício do PIS/PASEP em 2023. Essa é uma instituição estatal associada ao Ministério responsável pela Gestão e Inovação em Serviços Públicos.

Valores esquecidos que chegam a R$ 1.300

Conforme as informações apresentadas, a instituição responsável pelo pagamento do benefício salarial, PIS/PASEP, cometeu equívocos no processamento dos dados. Isso resultou na negação do benefício para um grupo específico, o qual agora receberá o pagamento retroativamente.

É necessário ressaltar que o PIS/PASEP destina-se a trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a servidores públicos, respectivamente. Aqueles que possuem PIS recebem os valores por meio da Caixa Econômica Federal, enquanto os beneficiários do PASEP recebem pelo Banco do Brasil.

É importante salientar que o abono salarial pode variar, sendo o valor máximo recebível de R$ 1320,00, correspondente a um salário mínimo. Caso o trabalhador cumpra todos os requisitos, ele poderá receber um salário extra.

Aqueles que desejarem verificar se têm valores a receber podem utilizar o aplicativo Caixa Tem (disponível para Android e iOS), caso sejam trabalhadores regidos pela CLT. Conquanto, há o aplicativo BB Pasep (também disponível para Android e iOS), caso sejam servidores públicos. Ambos os aplicativos estão disponíveis na Google Play Store e na Apple Store.

O que é o abono salarial

O benefício de compensação salarial constitui uma vantagem anual concedida pelo governo. O montante máximo pode corresponder a um salário mínimo, sendo direcionado a uma parcela específica da população. Trata-se de uma forma favorável de aliviar o peso das despesas.

Garante-se esse privilégio aos funcionários que recebem, em média, até dois salários mínimos mensais. Ele é oriundo de empregadores participantes do Programa de Integração Social (PIS) ou do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP).

Para usufruí-lo, é indispensável que o trabalhador tenha desempenhado uma atividade remunerada por, pelo menos, 30 dias durante o ano-base. Além disso, deve estar inscrito há, no mínimo, 5 anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).

Estima-se que aproximadamente 23,6 milhões de indivíduos serão beneficiados até o mês de julho. O Abono Salarial/PIS é destinado aos funcionários do setor privado e seu pagamento é realizado com base no mês de nascimento do trabalhador. A Caixa Econômica Federal é responsável pelo depósito dos valores.

Como conferir seu benefício?

Para verificar se possui direito ao benefício, é bastante simples, podendo ser feito de uma das seguintes maneiras:

• Consulta por meio da central de atendimento Alô Trabalhador, pelo telefone 158;
• Através do website da Carteira de Trabalho Digital;
• Utilizando a plataforma Gov.br.

Calendário de pagamento

PIS

• Janeiro/fevereiro – 15/02;
• Março/abril – 15/03;
• Maio/junho – 17/04;
• Julho/agosto – 15/05;
• Setembro/outubro – 15/06;
• Novembro/dezembro – 17/07.

Pasep

• 0 – 15/02;
• 1 – 15/03;
• 2 e 3 – 17/04;
• 4 e 5 – 15/05;
• 6 e 7 – 15/06;
• 8 e 9 – 17/07.

Como sacar R$ 1.300?

Verifique as alternativas de retirada do PIS 2023 a seguir:

• Mediante crédito em conta, desde que o trabalhador possua uma conta individual na Caixa com saldo positivo e atividade recente nos últimos meses;
• Utilizando o Cartão do Cidadão, é possível efetuar o saque nos caixas eletrônicos da Caixa, nos Correspondentes Caixa Aqui e nas Loterias;
• Comparecendo pessoalmente a uma agência da Caixa;
• Por meio de transferência eletrônica disponível (TED) para uma conta-corrente no Banco do Brasil, caso o trabalhador não possua conta nessa instituição.