A homofobia no trabalho também é crime e deve ser combatida. No dia 17 de maio foi o Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia. O assunto deve combatido tanto fora quanto dentro do ambiente corporativo.
Homofobia e transfobia – dentro ou fora do trabalho – são crimes desde que o Supremo Tribunal Federal (STF) permitiu sua criminalização, em junho de 2019, de acordo com o site Vagas.
Homofobia no trabalho continua sendo um tema extremamente relevante, que merece ser discutido sempre que possível.
Portanto, o tema homofobia no trabalho precisa estar em foco. Sejam elas explícitas ou disfarçadas, essas manifestações geram consequências sérias a quem se sente agredido. Essas consequências variam muito e englobam desde caráter moral e psicológico até integridade física, perda de autoestima e produtividade.
O que você pode fazer se sofrer homofobia ou transfobia
Ao sofrer algum tipo de discriminação pela sua orientação sexual no trabalho, você pode primeiramente tentar resolver a questão amigavelmente.
Uma opção, se possível, é conversar com a pessoa que vem causando a violência e esclarecer que você não está confortável com isso.
Recorrer ao seu superior ou ao RH também são alternativas – dependendo do tipo de empresa que você trabalha e da abertura que ela tem para esse tipo de relato.
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O que podemos fazer para acabar com a homofobia no trabalho
Algumas empresas vêm pouco a pouco incluindo o assunto homofobia na sua agenda de temas a serem discutidos. Para Vinícius, esse é o melhor caminho para acabar com esse tipo de discriminação.
Na prática, cada um de nós esteja atento, observando nossas próprias atitudes e também as de nossos pares, percebendo em nossos discursos rotineiros onde estão o preconceito e a agressão.
