O mercado de trabalho exige firmeza da gestão comercial de forma assertiva e direcionada. Sendo assim, é fundamental que as empresas se direcionam estrategicamente para que a sua área comercial entregue aos clientes os valores implícitos na gestão.
Por muito tempo o setor comercial poderia ser resumido em um setor de propostas. No entanto, na atualidade, o comercial deve amparar as demandas de forma que sejam considerados os conceitos intangíveis que correspondem ao modelo de negócio, as tendências de comportamento de compra do cliente e a concorrência.
Por isso, uma proposta comercial de qualidade deve considerar diversos fatores, sendo assim, a facilidade da negociação nunca foi tão necessária.
Sendo assim, para muitas empresas existe um alinhamento interno quanto as áreas que fazem contato com o cliente, ainda é possível unificar as estratégias de marketing digital, venda, relacionamento, atendimento e o setor comercial. Uma vez que todos eles dizem respeito a comunicação com cliente e aos valores da empresa.
Além disso, o setor comercial precisa ser flexível e adaptável sem perder o foco nos valores da proposta. Por isso, é fundamental que o profissional da área conheça profundamente o produto ou serviço.
Visto que essa necessidade continua sendo uma necessidade abrangente, ao passo que essa necessidade deve ser acompanhada de argumentações. Por isso, são cabíveis reforços e treinamentos quanto as técnicas de persuasão.
No mercado atual o cliente tem um perfil muito questionador, por isso, cabe a gestão da empresa treinar seus colaboradores para que possam responder ativamente a essas objetividades. Além disso, negociar significa gerar valor e não baixar a precificação, ainda que em alguns momentos essa ação seja necessária.
Por isso, é importante que haja fluxo para a área que limite a porcentagem de desconto dentro de uma negociação, ao passo que melhore os argumentos. Portanto, a gestão comercial precisa ser feita de forma estratégica, considerando a volatilidade do mercado atual.