Para obter sucesso em uma entrevista de emprego é necessário que o candidato se posicione assertivamente, evidenciando suas competências e habilidades de maneira organizada. No entanto, para muitas pessoas que se deixam dominar pela ansiedade em situações de avaliação, essa assertividade pode ser desafiadora.
O profissional da área de recrutamento e seleção considera a ansiedade como um fator inerente à qualquer pessoa e compreende o nervosismo do candidato.
No entanto, quando o candidato se deixa dominar por esse nervosismo, ele fica aquém de seu potencial e não expõe de forma objetiva o quanto ele pode contribuir para a empresa.
Por isso, na condição de candidato, você deve se atentar a alguns pontos que são fatores importantes no que diz respeito à construção da sua postura durante a entrevista de emprego.
Primeiramente, tenha uma postura corporal positiva, cumprimente a todos os presentes, evite cruzar braços e pernas, não coloque objetos em seu colo, mantenha contato visual com o seu entrevistador, dentre outros pontos.
Além disso, é importante que o candidato trabalhe a sua respiração. Já que ao se atentar a maneira como você respira, você irá elaborar melhor o seu raciocínio e direcionar a sua narrativa.
Além disso, essa é uma maneira de prestar atenção plena ao que você está dizendo; o que pode ajudar no controle do seu tom de voz. Sendo assim, são pequenos detalhes que fazem toda a diferença na composição da avaliação de um candidato durante uma entrevista de emprego.
Dessa forma, você terá uma postura mais assertiva e conseguirá direcionar a sua própria narrativa; o que não te deixará com a sensação de que não deu o seu melhor durante um processo seletivo, ainda que você não ocupe a vaga em questão. Portanto, esse é um ponto importante para que analise outras possibilidades no mercado de trabalho atual.
Por isso, a postura do candidato durante a entrevista de emprego é um tipo de direcionamento de carreira. Sendo assim, também é importante que o candidato conheça a cultura da empresa, analisando a sua missão, visão e valores, bem como, estude o seu próprio currículo de forma aprofundada. Ou seja, tenha conhecimento pleno de quais são os seus pontos positivos e negativos considerando a sua trajetória profissional.
Certamente, esses pontos são adaptáveis, porém são importantes para que você tenha uma base sólida sobre a sua postura durante uma entrevista de emprego.