Sabemos que é muito importante que o candidato se direcione assertivamente, pois assim, aumenta as suas chances de sucesso em uma entrevista de emprego, independentemente se a sua entrevista ocorrer de forma presencial ou online. Todavia, uma entrevista de emprego pode ser um ponto de tensão para o candidato. Sendo assim, confira algumas dicas adaptáveis!
A sua postura corporal transmite uma mensagem que é repassada ao entrevistador. Por isso, é importante que se atente para que não se deixe dominar pelo nervosismo inerente à situação de avaliação, já que a mensagem transmitida pode ser contrária a sua intenção. Sendo assim, enquanto candidato, é necessário que você se direcione assertivamente, tenha uma postura aberta e participativa.
Pois é comum que o candidato fique nervoso por conta da situação de estar sob avaliação e acabe sendo descartado do processo seletivo por conta da sua postura, já que ele não demonstra suas competências e habilidades. Por isso, evite cruzar braços e pernas, controle o seu tom de voz e evite gesticular excessivamente, por exemplo.
A cultura da empresa pode te ajudar por diversas vertentes. Pois através da análise da cultura da empresa, você poderá direcionar várias respostas durante o processo seletivo. Além disso, essa é uma forma de se orientar quanto à sua vestimenta.
A maneira de se vestir pode ser orientada pela cultura empresarial. Visto que uma Startup ou uma empresa tradicionalista requerem vestimentas diferentes, por isso, essa análise pode ser importante para o candidato.
A maneira como o candidato constrói a sua narrativa é outro ponto relevante. Por isso, verifique o seu currículo e analise quais são os pontos fortes e quais são os pontos que pedem por melhorias.
Dessa maneira, você pode entender esses pontos e se preparar de forma direta. Certamente essa análise te ajudará a se direcionar assertivamente durante o processo seletivo, além de te dar mais autoconfiança.
O espaço para perguntas faz parte de um roteiro de entrevista de emprego. Por isso, é muito importante que o candidato não saia da entrevista de emprego com dúvidas.
Sendo assim, pergunte todos os detalhes. Pois as perguntas feitas podem demonstrar interesse pela vaga, bem como, é uma forma de avaliar a viabilidade da posição oferecida dentro do seu objetivo de carreira.